Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de LABRUGUIERE
Référence : O081260729000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labruguière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + NBI + COS + participation prévoyance et complémentaire santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
—› Pilotage stratégique et accompagnement des élus
*Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal
*Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et
organisationnelle
*Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
*Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
*Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
*Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective
—+Management et organisation des services
*Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (70 agents)
*Encadrer les responsables de services et accompagner les équipes
*Structurer et optimiser l'organisation interne
*Développer une culture managériale et transversale
*Conduire le changement et accompagner l'évolution de la collectivité
—+ Gestion financière et budgétaire
*Participer activement aux analyses financières, à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissements, à la mise en place et au suivi des tableaux de bord en lien avec le service des finances
*Apporter une expertise en soutien aux équipes
*Planifier et initier les dossiers de subventions, d'investissement et de fonctionnement des projets éligibles
—+Pilotage et appui aux services
*Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : Conseil Municipal, commissions, délibérations ...
*Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives
*Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurances, sinistres, contrôle de légalité
*Alerter les élus afin de prévenir tout risque de contentieux
*Superviser les travaux et la gestion du patrimoine communal en lien avec le responsable des services techniques
*Piloter et superviser la gestion des services administratifs
Profil recherché
*Fonctionnaire de catégorie A
*Formation supérieure et expérience significative similaire réussie
*Solides compétences en management, dans la conduite des politiques publiques et dans l'ingénierie de projet
*Capacités reconnues à fédérer vos collaborateurs et partenaires grâce à un savoir-faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d'écoute, de pédagogie et de communication ainsi qu'un grand sens de la médiation
*Disponibilité, réactivité, capacité d'arbitrage et de décision
*Capacité à gérer la polyvalence, les priorités et les imprévus
*Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
*Bonne connaissance et maîtrise des finances publiques locales et du cadre budgétaire, comptable et fiscal
*Connaissance de l'environnement juridique territorial
*Maîtrise des procédures administratives et des règles d'élaboration des actes administratifs
*Connaissance de la commande publique
*Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
