Directeur-trice général-e des services - Mairie de BURLATS
Référence : O081260716002225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Burlats
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire – CNAS + Participation mutuelle labellisée € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste principal de la commune, cette fonction stratégique est directement rattachée au Maire et occupe une place centrale dans le pilotage administratif de la collectivité, la coordination des services et l’accompagnement des projets communaux.
Supervision et coordination des divers services municipaux
-Planification des services administratifs, scolaires et techniques en lien avec les adjoints (congés, remplacements, organisation, formation)
- Gestion des ressources humaines et administratives communales
Gestion des instances communales
- Rédaction des notes de synthèse et délibérations afférentes aux Conseils municipaux ainsi que des comptes rendus des Conseils municipaux
Gestion comptable et budgétaire
- Préparation et suivi de l’exécution du budget en collaboration avec le Maire et en lien avec la trésorerie
- Suivi des emprunts et renégociation si nécessaire des intérêts des emprunts
- Suivi des dotations aux amortissements
- Comptabilisation des travaux en régie (TVA à exclure)
- Supervision de la facturation générale
- Supervision bons de commande
- Gestion des litiges, contentieux et des assurances de la commune.
Conseil et soutien juridique aux élus dans l’élaboration des projets :
- Aide à la décision et conseil aux élus
- Cadrage juridique
- Montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissement avec recherche des financements
- Pilotage, suivi administratif et financier des projets municipaux.
Commande publique
- Instruction et suivi des dossiers relatifs à la commande publique.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Bonnes connaissances de l'environnement et des procédures juridiques des collectivités publiques
- Maîtrise de l’élaboration et du suivi de l’exécution du budget indispensable
- Forte capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse, d’organisation et de planification
- Aptitudes managériales et capacités rédactionnelles
- Autonomie totale sur l'organisation du travail
SAVOIR-ETRE :
-Polyvalence
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Travail d'équipe
- Sens des relations humaines
- Forte disponibilité
- Savoir faire remonter l'information aux élus et diffuser l'information aux services
- Loyauté et loyalisme
- Diplomatie.
Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dossier à adresser par courrier à
Monsieur le Maire, Serge SÉRIEYS
1 Place du 8 mai 1945
81100 BURLATS
ou par mail à accueil@mairie-burlats.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
