Directeur d'accueil collectif de mineurs - COMMUNE DE SAINT ETIENNE LES ORGUES
Référence : O004260403000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-les-Orgues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1469,11 € net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Enfance – Éducation – Jeunesse, le directeur (H/F) du centre de loisirs et du périscolaire assure la gestion, l’organisation et l’animation des activités d’accueil des enfants âgés de 3 à 11 ans, scolarisés au sein d’une école d’environ 60 élèves. Il/elle encadre une animatrice, pilote le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif communal, et veille au bon fonctionnement du service au quotidien, dans un souci permanent de qualité, de sécurité et d’épanouissement des enfants.
Missions principales
- Proposer et animer un programme d’activités varié, adapté aux besoins et aux âges des enfants, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement dans les meilleures conditions possibles.
- Diriger, animer et coordonner les équipes d’animation sur les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT).
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre de loisirs (inscriptions, tableaux de bord, commandes, suivi des effectifs).
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, associations, CAF, DRAJES…).
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets transversaux du service Enfance – Jeunesse.
Profil recherché
Compétences attendues
- Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs).
- Capacités managériales et sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’activités.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Autonomie, rigueur et sens du service public.
Profil recherché
- Titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent.
- Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’ACM souhaitée.
- Permis B manuel exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV, lettre de motivation et copie du diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs) sont à adresser à :
Madame Le Maire
Mairie de Saint-Etienne-les-Orgues
113 rue de l'Arboux
04230 SAINT-ETIENNE-LES-ORGUES
ou par mail à : eejs@mairieselo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
