Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (h/f) - MAIRIE DE FAMECK
Référence : O057260907001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fameck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire, régime indemnitaire, € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le service d'accueil périscolaire de la Ville de Fameck et participez à l'organisation et au développement de ses accueils collectifs de mineurs.
Vous intégrerez une équipe motivée et dynamique et serez placé(e) sous l'autorité de la responsable jeunesse, périscolaire, vie associative et politique de la ville et plus précisément travaillerez en collaboration avec la responsable du périscolaire.
* assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* organiser et coordonner le fonctionnement de l'accueil
* encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation
* élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique
* proposer et développer des projets et activités adaptés aux enfants
* gérer les relations avec les familles et les différents partenaires
* participer aux réunions de service et aux projets transversaux du service d'accueil périscolaire
* veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
* assurer des permanences administratives au secrétariat périscolaires
Profil recherché
* BPJEPS permettant l'exercice des fonctions de direction d'un ACM exigé (plus de 80 mineurs plus de 80 jours par an)
* expérience en animation et/ou direction d'ACM appréciée
* bonne connaissance de la réglementation des ACM
* capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion d'équipe
* qualités relationnelles et sens du dialogue
autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'initiative
aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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informations complémentaires :
poste à temps plein
rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, participation de l'employeur à la complémentaire santé et prévoyance, tickets restaurants, action sociale, adhésion à l'amicale du personnel
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 29 avenue Jeanne d'Arc, 57290 FAMECK -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
