Directeur de centre de loisirs (h/f) - Antony
Référence : O092260622000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML). La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires. Afin de soutenir l’organisation et la coordination des équipes d’animations sur les grandes structures d’accueil de la ville, nous recherchons des directeurs adjoints de CML.
Nous recherchons des directeurs adjoints de Centre Municipal de Loisirs, avec le goût du travail en équipe, capables de garantir le respect du projet éducatif porté par la Ville et l’épanouissement des enfants accueillis. Le directeur adjoint de CML assiste le directeur dans la gestion globale du centre de loisirs pour enfants ou adolescents. Ses responsabilités peuvent inclure l'organisation des activités, le soutien au personnel, la gestion des inscriptions et des plannings, la résolution des problèmes quotidiens, ainsi que la communication avec les parents et les partenaires. IL joue un rôle pivot dans l’accompagnement de terrain, en proximité avec les équipes. En l'absence du directeur, le directeur adjoint peut être amené à assumer ses responsabilités.
Rattaché au directeur de sa structure, le directeur adjoint de CML a pour principales missions :
• Être le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en montrant l'exemple à travers des expériences de terrain.
• Assurer une formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain par l’exemple.
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
• Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
• Participer avec le directeur au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel, respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
• Participer avec le directeur à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Participer avec le directeur à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
Profil recherché
BAFD en cours minimum
Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants
Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective
Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs
Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
