Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H) - MAIRIE DE TOURS

Référence : O037260804000579

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Azay-le-Ferron
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Tours :
Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H), à la Direction des Musées et du Château
Lieu d'exercice du poste : Azay Le Ferron (département 36)
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuel
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Sous l’autorité du Responsable des agents d’accueil, de surveillance et d’entretien de la Direction Musées et Château, vous serez en charge des missions suivantes :
- Contrôle général du site,
- Gestion des alarmes anti-intrusion,
- Gestion des produits d’entretien,
- Gestion de l’accès au site,
- Gestion des entreprises extérieurs ou services de la Ville intervenant sur le site,
- Surveillance du bon fonctionnement du site,
- Entretien du château,
- Utilisation des produits d’entretien et maintenance courante du matériel de nettoyage,
- Référent technique et sécurité sur le site auprès du PNR , DACPA , DTP et DAB,
- Accueil et information du public.

Profil recherché

Compétences et aptitudes :
- Rigueur et conscience professionnelle,
- Savoir travailler en autonomie,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe,
- Bonne présentation,
- Discrétion,
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 37h30 - 7h30 par jour – 2 jours de repos par semaine,
- Travail sur site,
- Permis B – recommandé,
- PSC1 recommandé,
- Habilitation électrique H0-BS recommandée,
- Travail week-ends, soirées et jours fériés, présence possible lors d’évènements accueillant du public hors des heures d’ouverture,
- Poste à pourvoir : au 1er décembre 2026,
- Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) ponctuellement à travailler sur des horaires décalés ou à faire des heures supplémentaires récupérées.

Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € € à 2 353,09 € € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 166 à 275 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantage Comité des Œuvres Sociales.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Stéphane FOURRE au 06.48.30.92.14 ou Madame Véronique LETHOREY au 02.42.88.05.71 à la Direction Musées et Château.

    Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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