DIRECTEUR DE L'ADMINISTRATION GENERALE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (h/f) - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Référence : O091260803001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur général des services.
Membre du comité de direction.
Direction composée notamment des services :
• Affaires juridiques ;
• Relations à la population ;
• Archives ;
• Gestion locative et occupations du domaine public.
Encadrement direct des responsables et agents composant la direction.
Animation transversale auprès de l'ensemble des services de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260803001250-directeur-administration-generale-affaires-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
I. QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales ou administration publique.
• Expérience confirmée dans une fonction d'encadrement en collectivité territoriale (management d'équipe et conduite du changement).
• Expérience dans le pilotage transversal de projets complexes.
II. COMPÉTENCES REQUISES
1) Savoir-faire
• Maîtriser le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales, le droit public et le droit administratif (dont le régime juridique du domaine public et les fondamentaux de la gestion locative publique).
• Piloter une direction et encadrer des équipes.
• Élaborer des stratégies de sécurisation juridique.
• Conduire des projets transversaux.
• Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision.
• Rédiger des notes stratégiques et des actes administratifs.
• Animer des réunions et conduire des négociations.
2) Savoir-être
• Sens du service public.
• Loyauté institutionnelle.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur.
• Esprit d'initiative.
• Réactivité.
• Qualités relationnelles.
• Aptitude au travail transversal.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
III. SUJÉTIONS PARTICULIÈRES
• Disponibilité liée aux contraintes institutionnelles.
• Gestion simultanée de dossiers à forts enjeux juridiques, financiers, patrimoniaux et institutionnels.
• Respect des délais réglementaires et des échéances de la collectivité.
• Obligation renforcée de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable des affaires juridiques
