DIRECTEUR DE L'URBANISME ET DE L'ENVIRONNEMENT (H/F) - CAVALAIRE SUR MER
Référence : O083260715001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavalaire-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du D.G.A., les missions principales sont :
1. Gestion de l'urbanisme
2. Environnement et développement durable
3. Pilotage et coordination
Mission n°1 : . Élaborer, piloter et suivre les documents d'urbanisme (PLU, SCOT, etc...). . Instruire les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable etc...). . Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets d'aménagement. . Garantir le respect des règlementations en matière d'urbanisme et de construction. . Piloter l'équipe urbanisme foncier (4 personnes à plein temps).
Mission n° 2 :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie environnementale de la commune. . Piloter des projets de transition écologique (gestion des déchets, énergies renouvelables, biodiversité). . Encadrer les politiques de protection des espaces naturels et des ressources locales. . Sensibiliser la population aux enjeux environnementaux. . Piloter l'équipe environnement (un responsable + 3 gardes du littoral sous sa direction).
Mission n°3 :
• Animer et coordonner les services de l'urbanisme et de l'environnement.
• Superviser les relations avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département) et privés.
• Gérer les budgets alloués aux projets urbains et environnementaux.
• Assurer la veille juridique et règlementaire dans les domaines concernés.
. Réalisation de travaux bureautique
Profil recherché
Profil recherché :
Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire ou développement durable.
Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans une collectivité territoriale. Connaissances spécifiques : Politique publique territoriale, gestion de l'environnement et transition écologique.
Savoir-faire :
Expertise en droit de l'urbanisme et de l'environnement.
. Maîtrise des outils SIG (Systèmes d'Information Géographique).
. Gestion de projet et conduite de concertations publiques.
. Capacités d'analyse et de synthèse pour l'élaboration de diagnostics territoriaux.
Savoir-être :
. Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
. Sens de la communication et diplomatie pour collaborer avec les élus et les habitants.
. Autonomie et esprit d'initiative.
. Rigueur et organisation dans le pilotage des dossiers complexes.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Participation aux réunions publiques et aux conseils municipaux.
Déplacements ponctuels sur le territoire communal et au-delà
Disponibilité en soirée ou le week-end en cas de réunions importantes.
Avantages sociaux :
Ticket restaurant : valeur faciale 7 euros pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%
Prime de fin d'année : au prorata du temps de travail versée en novembre.
Comité des œuvres sociales (COS)
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser les candidatures (Lettre de motivation et CV) à M. le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - CS 50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
