Directeur de la vie locale et de la culture (H/F) - MAIRIE DE MONTLOUIS SUR LOIRE

Référence : O037260615001413

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montlouis-sur-Loire
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au coeur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 500 hab. - 150 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants et de la jeunesse (Ville amie des enfants)
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée notamment le Festival de Jazz en Touraine,...).
La commune de Montlouis-sur-Loire est organisée en 3 pôles :
Pôle 1 : Moyens généraux et Citoyenneté
Pôle 2 : Vie locale et Culture
Pôle 3 : Technique

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en oeuvre en particulier dans le pôle Vie Locale et culture
Participation au collectif de direction générale par pôle
Supervision et management des services du pôle Vie Locale et Culture
Pilotage de la stratégie de gestion et optimisation des ressources de la direction
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle avec les acteurs économiques, sociaux du territoire en interface avec les élus
Veille stratégique réglementaire et prospective
Coordination de projets transversaux
Gestion de régie

Profil recherché

A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC+2 minimum.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours d'Attaché. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Vous disposez d'une expérience dans le domaine du pilotage de projets, d'animations de réunions, de management.
La polyvalence est un atout et le fait de vouloir le développer encore plus. Le travail en transversalité et le travail d'équipe vous parle et vous souhaitez l'appliquer.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Vous endossez un rôle de facilitateur et de mise en dynamique auprès des partenaires. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d'une force de proposition. L'action publique et le service public sont importants et essentiels pour vous
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est primordiale et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Vos qualités rédactionnelles et vos connaissances seront évaluées lors de l'entretien.

Qui sommes-nous ?

Au coeur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2026

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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