Directeur de la vie locale (h/f) - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062260623001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(rice) de la Vie Locale pilote et met en œuvre la politique municipale en matière d’animation du territoire, de développement culturel, sportif et associatif.
Membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques et assure leur déclinaison opérationnelle en lien avec les élus, les partenaires et les services.
Il/elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services relevant de la vie locale (protocole et festivités, culture, sports, vie associative, ainsi que la logistique liée aux manifestations) et contribue au dynamisme, à l’attractivité et à la cohésion du territoire.
À ce titre, il/elle est chargé(e) notamment de :
- Conseiller les élus et la direction générale dans la définition des politiques publiques en matière de vie locale
- Encadrer et animer les services relevant de la direction (culture, sport, vie associative, protocole et festivités, logistique événementielle)
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’animation territoriale
- Piloter la programmation des événements, manifestations et actions culturelles, sportives et associatives
- Assurer la coordination des moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à l’organisation des manifestations
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des événements organisés par la collectivité
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux (associations, institutions, partenaires privés)
- Superviser la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction
- Veiller à la cohérence, à la valorisation et à la communication des actions menées
Profil recherché
Professionnel(le) confirmé(e) de l’action publique territoriale, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de politiques publiques liées à la culture, au sport, à la vie associative ou à l’événementiel.
Vous maîtrisez les enjeux liés au développement et à l’animation d’un territoire, ainsi que l’environnement institutionnel et partenarial des collectivités territoriales.
Doté(e) d’une vision stratégique et d’une capacité d’organisation, vous êtes en mesure de structurer et de piloter des projets transversaux, en garantissant leur faisabilité et leur mise en œuvre opérationnelle.
Manager reconnu(e), vous encadrez, animez et fédérez des équipes pluridisciplinaires. Vous savez impulser une dynamique collective, accompagner le changement et développer des collaborations efficaces entre services.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de gérer des projets complexes, souvent contraints en délais, notamment dans le cadre d’événements.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service public et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires associatifs et institutionnels) constituent des atouts essentiels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
