Directeur de mairie de quartier de Dunkerque Centre - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059260918000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le quartier de Dunkerque-centre est riche de sa diversité, avec un centre-ville reconfiguré, embelli et en pleine dynamique, assumant des fonctions de centralité pour l’agglomération. L’ensemble du quartier est au cœur de la transformation urbaine du territoire en cours et à venir à l’échelle du mandat 2026-2032, avec de nouveaux logements attendus impactant certains îlots de vie (Basse Ville, Citadelle, Neptune/Grand Large, Ile Jeanty...) et des opérations de rénovation lourdes (Glacis). Il conviendra d’accompagner en proximité ces évolutions auprès des habitants en lien avec l’adjointe de quartier et l’ensemble des directions concernées. Dans un contexte de transformation de son organisation Ville-CUD et des attentes exprimées par la municipalité en termes de proximité, les mairies de quartier sont par ailleurs susceptibles d’évoluer : un.e manager capable d’accompagner la conduite du changement et d’y contribuer serait une réelle plus-value !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260918000968-directeur-mairie-quartier-dunkerque-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous possédez…
Compétences en conduite et management de projet,
Qualités managériales,
Esprit de synthèse et d’analyse,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise de l’informatique,
Qualité de l’écoute et forte
capacité à échanger avec les habitants,
Disponibilité,
Sens de l’organisation et des responsabilités,
Sens du service public,
Sens de l’initiative et de
l’autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieux : Mairie de Dunkerque centre
Poste de catégorie A
Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation via le site emploi territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
