Directeur de projet – Préfigurateur « Agence landaise accessibilité » - Siège Mont de[...]
Référence : O040260930000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le 16 décembre 2024 s’est tenue à Mont-de-Marsan la 1re conférence des territoires du CNCPH, en
partenariat avec le conseil national consultatif des personnes handicapées, le Département des
Landes et l’État (Délégation interministérielle à l’Accessibilité, Préfecture des Landes, ARS…).
Plusieurs priorités et engagements ont été rappelés et définis dans les domaines de l’accessibilité (dans toutes ses dimensions) et la participation. Parmi ces engagements, il a notamment annoncé le projet d’une « agence landaise de l’accessibilité et de la conception universelle ». Il a été également créé une mission transversale interne faisant l’objet d’une politique publique à part entière.
La création de cette agence d’accessibilité fait écho aux orientations confirmées par l’Etat dans ce domaine compte tenu des retards conséquents ainsi que de la mise en œuvre par les services de l’État à procéder des contrôles encore nécessaires assortis de sanctions en cas de défaillance.
La première étape de préfiguration annoncée en 2025 a été conduite conformément à cette
orientation.
Après une première phase de concertation et de co-construction partenariale de ce projet d’agence landaise de l’accessibilité (décembre 2025 à septembre 2026), une phase de préfiguration institutionnelle et opérationnelle est nécessaire, au terme de laquelle le lancement de l’offre de services de l’agence notamment vers les collectivités locales, les services publics sera effectué.
4 grandes missions ont été définies :
1. ingénierie : appui juridique, technique et financier ; diagnostic d’accessibilité ; aide à la priorisation ; aide au montage de projet ; mobilisation de partenaires ; accompagnement des collectivités jusqu’à la réception et au suivi post-réalisation.
2. formation et sensibilisation : formation des élus, agents et professionnels ; sensibilisation aux différents handicaps ; amélioration des postures d’accueil ; contenus co-construits avec des personnes concernées ; recours à des binômes experts techniques / experts d’usage.
3. outillage et innovation : centre de ressources, outils pratiques, veille, expérimentation, prototypage, démarches d’innovation participative, valorisation des solutions locales, y compris numériques.
4. labellisation et évaluation : évaluation du niveau d’accessibilité, audits avant/après, communication et valorisation des progrès, construction de critères partagés, mobilisation d’experts d’usage et d’ambassadeurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930000989-directeur-projet-prefigurateur-agence-landaise-accessibilite-siege-mont-marsan-st-paul-les-dax?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expertise dans les domaines couverts par le projet d’agence d’accessibilité
Connaissance du fonctionnement de l’Etat, des collectivités locales et de leur fonctionnement
Capacité de négociation
Aptitude et appétence pour la mise en place de dispositifs innovants à forte complexité
Travail en mode projet, en autonomie et en travail d'équipe transverse
Rigueur et méthode
Faire preuve au quotidien de discrétion, sens de la confidentialité des informations détenues
Aptitudes à l'analyse et à la synthèse
Capacités rédactionnelles
Savoir intégrer, transmettre, et soutenir les orientations départementales
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Renseignements complémentaires :
Monsieur ACEF Saïd
- Directeur Général Adjoint en charge des projets sociaux et médico-sociaux - Direction Générale des Services
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
