directeur de temps périscolaire et extra-scolaire - LE CRES
Référence : O034260528000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Crès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction de temps péri et extra scolaire sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et de son adjointe
Sous l’autorité de la Responsable du pôle jeunesse, et de son adjointe, vous serez chargé(e) de :
- Assurer l'accueil des enfants des ALP, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre
réglementaire des accueils collectifs de mineurs, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation.
- Assurer des missions de direction sur la structure adolescente pendant les vacances scolaires (élaboration et mise en place
du projet pédagogique, gestion des équipes, suivi des stagiaires BAFA et du budget).
- Effectuer des missions d’animation sur le mercredi et participer aux manifestations.
- Participer aux réunions de coordination.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels
Profil recherché
-Manager une équipe d’animation et veiller à l’application de l’ensemble des procédures au sein de l’établissement.
- Garantir la bonne circulation des informations entre tous les interlocuteurs.
- Faire respecter les normes d’hygiène, la sécurité des locaux et des espaces d’activités (adultes/enfants).
- Elaborer un projet pédagogique, mettre en œuvre le projet d’activités de la structure d’accueil en cohérence avec les axes
prioritaires définis dans le Projet Educatif de la ville.
- Evaluer les projets menés et proposer des axes d’amélioration.
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bienveillance et rigueur
- Capacité à se poser en adulte structurant
- Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité, esprit d’initiative
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Mairie@lecres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
