Directeur des accueils de loisirs - MAIRIE DE ST-SAUVEUR

Référence : O038260703002325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Sauveur
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l'adjointe enfance éducation et les membres de la commission, vous assurez la direction et le développement de futurs accueils collectifs de mineurs de la collectivité à savoir :

· Une garderie périscolaire comprenant un accueil du matin, du midi et du soir

· Un centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 ans créé en 2025

Vos principales missions seront les suivantes

· Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus

· Organiser un accueil de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires

· Être garant de l'application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants

· Développer les relations et les projets en transversalité avec les associations locales, les entreprises du territoire et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)

· Encadrer, former et évaluer une équipe d'animation pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, ATSEM)

· Gérer un budget de fonctionnement et d'investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires

· Assurer le suivi de la facturation avec le service comptabilité

Mission transversale

· Analyser les besoins et proposer de nouvelles actions en faveur du public adolescent et/ou développer de nouveaux accueils selon les besoins de la population (ex : mercredi récréatif...)

Conditions d'exercice

· Temps complet annualisé

· Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires

· Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle)

· Avantages COS 38

· Participation employeur à la garantie maintien de salaire

· Forfait mobilités durables

· Poste évolutif selon les compétences du candidat / de la candidate.

Profil recherché

Compétences et connaissances souhaitées

- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Projet éducatif de la collectivité
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Aptitudes managériales
- Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
- Réseaux d'information et de communication
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et outils de communication
- Techniques de négociation et de médiation

Avantages :

- CNAS
- Participation Employeur Prévoyance (30 €)
- Participation Employeur Mutuelle (15 €)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/08/2026

  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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