Directeur des affaires juridiques, des assemblées et de la commande publique (h/f) - Villemomble
Référence : O093260210000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, vous pilotez et contrôlez l’activité de la direction qui comprend 5 agents.
A ce titre, vous encadrez l’activité des deux juristes marchés publics, d’une chargée des assemblées/archives, d’une gestionnaire assurances/contrats ainsi que d’une assistante administrative.
Vous apportez votre expertise juridique à l’ensemble des services et défendez les intérêts de la Ville.
Vous participez à la préparation du conseil municipal et veillez à son bon déroulement. Vous vous positionnez en véritable « personne ressource » pour la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260210000064-directeur-affaires-juridiques-assemblees-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bac+5 en droit public souhaité et expérience sur un poste similaire
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des processus décisionnels
• Solides connaissances juridiques en droit public
• Maîtrise des techniques et outils de recherches juridiques
• Force de propositions
• Gestion de projet
• Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de planification
• Rigueur, sens de l’organisation, proactivité, curiosité et discrétion professionnelle
• Fortes qualités relationnelles
• Aptitude au management et à la gestion d’équipe
• Aptitude rédactionnelle avérée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/11/2026
-
Responsable des affaires juridiques
