Directeur des espaces publics (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092261113000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
Le Directeur(trice) des Espaces Publics a en charge le suivi des études et des travaux des projets d’aménagement des espaces publics de la commune d'Issy-les-Moulineaux.
Sous la responsabilité du DGST, le Directeur(trice) des Espaces Publics a principalement en charge les activités suivantes :
Service Voie publique
Diriger et coordonner le service voie publique
Gérer et mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire sur la voie publique :
Superviser les autorisations d’occupation du Domaine public (chantier, terrasses, …)
Réglementer les interventions des différentes collectivités (GPSO et CD92) et concessionnaires sur le domaine public en veillant à la compatibilité des travaux avec la sécurité des automobilistes et des piétons
Faire contrôler le déroulement des chantiers et le respect des autorisations délivrées
Gérer le mobilier urbain à la charge de la Ville : bornes escamotables, bornes de stationnement minute
Collaborer aux projets mis en œuvre par les collectivités gestionnaires du domaine public (GPSO et CD92) ainsi qu’aux créations d’espaces publics (ZAC, lotissements)
Superviser la réalisation des travaux de voirie qui dépendent directement de la Ville
Construire un plan pluriannuel d’enfouissement des réseaux, en suivre la bonne réalisation sur ses aspects administratifs, financiers et techniques
Animer et suivre la commission de circulation
Collaborer avec les Conseils de Quartier : organiser les réunions qui concernent le domaine de la voirie, recueillir leurs propositions, les étudier et les mettre en œuvre, le cas échéant, en partenariat avec la Direction de la Démocratie Locale
Profil recherché
De formation supérieure, idéalement dans le domaine de l’ingénierie, de l’aménagement ou de la gestion technique des collectivités, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’une direction.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux espaces publics et aux opérations d’aménagement.
Manager expérimenté, vous savez mobiliser des équipes pluridisciplinaires et conduire des projets complexes.
Votre capacité d’arbitrage, votre sens de l’organisation, votre aptitude au dialogue et votre capacité à travailler en transversalité seront particulièrement recherchés.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet ;
Cadre d’emplois : ingénieur/attaché
Poste ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels selon les conditions statutaires en vigueur ;
Possibilité de télétravail
Titres restaurant
Remboursement transport
Participation employeur mutuelle/prévoyance
COS et d’autres avantages
Rejoignez une collectivité moderne qui valorise l’engagement et la qualité du service public !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/qwvlpg1aa54loscfro -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
