Directeur des Finances - AGDE
Référence : O034260518000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, la Ville d’Agde, 30 000 habitants, surclassée 80–150 000, recherche son/sa Directeur·trice des Finances pour piloter la stratégie budgétaire et financière d’une collectivité de près de 1 000 agents. La Ville gère en régie directe plusieurs équipements structurants majeurs — port, infrastructures sportives — qui nécessitent une vision financière solide et une capacité à accompagner des modèles économiques complexes.
• Un pilotage stratégique au service du territoire : Vous contribuez à définir et à mettre en oeuvre la stratégie budgétaire et financière de la Ville. Vous pilotez l’ensemble du cycle budgétaire (budget principal + 4 budgets annexes dont 2 M4), construisez des scénarios, éclairez les choix et accompagnez les directions dans une logique de dialogue de gestion.
• Une vision financière globale et prospective : Vous apportez une expertise solide en prospective, fiscalité, dette, trésorerie et contrôle de gestion. Vous jouez un rôle déterminant dans l’optimisation des ressources, l’analyse des coûts et l’accompagnement des grands équipements municipaux, dont les modèles économiques nécessitent une lecture stratégique fine.
• Un management engagé et fédérateur : À la tête d’une équipe de 12 agents, vous impulsez une dynamique collective et accompagnez la modernisation de la fonction finances. Votre rôle dépasse votre périmètre : vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services, dans une logique de partenariat et de pédagogie, pour faire de la direction des finances un acteur incontournable de la performance publique.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
• Une expérience confirmée en finances locales et en pilotage budgétaire
• Une maîtrise des enjeux réglementaires, fiscaux et comptables
• Une capacité à porter une vision stratégique
• Un leadership naturel, un sens du relationnel affirmé et une aptitude à travailler en transversalité
• Une forte appétence pour le management
• La maîtrise de SEDIT Finances est un plus
Pourquoi rejoindre Agde ?
• Un périmètre financier riche et varié, incluant des équipements majeurs gérés en direct.
• Une Direction Générale engagée, qui valorise l’expertise et l’autonomie.
• Un cadre de vie exceptionnel, entre Méditerranée, patrimoine et qualité de vie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 31/07/2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
