Directeur des Finances et de la Commande Publique (H/F) - JUVIGNAC
Référence : O034260625000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Montpellier, la Ville de Juvignac bénéficie d’un cadre de vie privilégié et d’un fort dynamisme territorial. Membre de Montpellier Méditerranée Métropole, la commune conduit une action publique exigeante et résolument tournée vers la performance du service public.
Dans un contexte de forte contrainte financière pesant sur les collectivités, Juvignac a fait le choix d’un pilotage rigoureux, pragmatique, stratégique et prospectif de ses finances publiques.
La collectivité recherche aujourd’hui son futur Directeur des Finances et de la Commande Publique (H/F), cadre dirigeant, appelé à jouer un rôle central dans la définition, la sécurisation et la mise en œuvre de sa stratégie financière.
Pourquoi rejoindre Juvignac ?
Rejoindre Juvignac, c’est intégrer une collectivité où la fonction finances occupe une place stratégique au cœur de la décision publique.
Vous évoluerez au sein :
• D’une direction générale engagée ;
• D’un collectif de direction solide et stabilisé ;
• D’une organisation récemment renforcée sur ses fonctions financières et comptables ;
• D’une collectivité dotée d’une culture forte du pilotage, de l’anticipation et de l’exécution budgétaire.
La Ville dispose notamment d’un outil de prospective financière à 10 ans, véritable outil d’aide à la décision au service des élus et de la direction générale.
À Juvignac, la direction financière n’est pas une fonction support administrative : elle constitue un levier majeur de pilotage stratégique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260625000301-directeur-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil recherché
Nous recherchons un cadre de haut niveau, alliant expertise technique, vision stratégique et capacité d’influence.
Vous disposez :
• D’une solide expérience en finances locales ;
• D’une excellente maîtrise budgétaire, comptable et financière ;
• D’une connaissance confirmée de la commande publique ;
• D’une forte capacité d’analyse et d’anticipation.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre rigueur ;
• Votre fiabilité ;
• Votre autonomie ;
• Votre sens du pilotage ;
• Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Vous savez :
• Travailler dans un environnement exigeant ;
• Éclairer la décision politique avec objectivité ;
• Porter des analyses claires et pédagogiques ;
• Arbitrer avec discernement.
Une expérience sur un poste à responsabilités similaires en collectivité territoriale sera particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Basé à l’Hôtel de Ville de Juvignac
• Télétravail (1 à 2 jours) possible selon organisation de service et au terme d’une période de 6 mois.
Conditions de rémunération
La collectivité propose :
• Traitement statutaire ;
• Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
• CNAS ;
• Politique active de formation ;
• RTT et compte épargne temps.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 15 juillet 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
