Directeur des ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE GRAVELINES
Référence : O059260615001570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gravelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Dunkerque et Calais, la Ville de Gravelines compte près de 12 000 habitants et appartient à la Communauté Urbaine de Dunkerque Grand Littoral. Ville au patrimoine historique reconnu et au rayonnement économique important, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur le littoral des Hauts-de-France.
Si sa population est comparable à celle d’une ville de taille moyenne (12 000 habitants), son organisation administrative, ses équipements, ses projets et son budget correspondent davantage à ceux d’une collectivité de 30 000 à 40 000 habitants. Elle emploie 652 agents (589 ETP) qui interviennent dans les structures et équipements municipaux.
La Ville porte ainsi des enjeux variés en matière de développement territorial, de qualité du service public, de transition écologique, de gestion des équipements et d’attractivité du territoire.
Bertrand RINGOT, maire de Gravelines depuis 2001 a été réélu au 1er tour des élections municipales en mars 2026. Il est par ailleurs Président du SIVOM, Vice- Président de la Communauté Urbaine de Dunkerque, Conseiller Départemental du Nord et Président du Syndicat de l’Eau du Dunkerquois….
Dans le cadre d’un départ par voie de mutation du titulaire du poste, la ville de Gravelines recherche son/sa Directeur/trice des Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260615001570-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, le/la Directeur/trice des Ressources Humaines a une première expérience confirmée sur un poste similaire et une bonne maîtrise du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale.
Il/elle a une solide connaissance des enjeux, évolutions et du cadre juridique des politiques publiques en matière de ressources humaines.
Il/elle est doté/e de qualités relationnelles, mais aussi de capacités en management d’équipes et sait travailler en transversalité.
Dynamique, rigoureux/se, il/elle est force de proposition.
À propos de l'offre
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Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés (ou à défaut contractuel).
Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
