Directeur des services techniques - COMMUNE DE DAX
Référence : O040261102001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Dax recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle son Directeur des services techniques (h/f).
Intégré(e) au pôle technique intercommunal, qui regroupe les services techniques de la Ville de Dax, de la Communauté d'agglomération du Grand Dax et du Service public de l'eau, vous participez à la mise en oeuvre des projets structurants du territoire et à l'amélioration du cadre de vie des Dacquois.
Sous l'autorité du Directeur général des services techniques mutualisé, vous assurez le pilotage des services techniques municipaux, qui regroupent environ 80 agents et interviennent notamment dans les domaines des bâtiments communaux, des espaces verts, de l'environnement et du stationnement.
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie technique et patrimoniale de la Ville, en veillant à l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers, ainsi qu'à la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261102001150-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement ou de l'ingénierie technique.
* Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 souhaité, notamment dans les domaines précités et/ ou d'une expérience confirmée dans le pilotage de services techniques ou de directions opérationnelles, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
* Une expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets constitue un atout.
Vous disposez de solides connaissances techniques dans plusieurs domaines d'intervention des services techniques et d'une bonne maîtrise de l'environnement territorial. Vous connaissez les règles de la commande publique, les principes de l'exécution budgétaire et comptable ainsi que les procédures administratives applicables aux collectivités territoriales.
Vous êtes en capacité de piloter des projets complexes, de définir des priorités et d'organiser l'activité de plusieurs services en tenant compte des objectifs stratégiques de la collectivité.
Vous maîtrisez les outils de planification et de suivi budgétaire et savez proposer des solutions permettant d'optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
Doté(e) d'importantes compétences managériales, vous savez fédérer les équipes, accompagner les responsables de service et impulser une dynamique collective.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Réactif(ve) et force de proposition, vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux contraintes opérationnelles.
Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse vous permettent de travailler efficacement en transversalité avec les élus, la direction générale, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Vous faites preuve de disponibilité et d'un réel sens du service public.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 14 décembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de la logistique
