Directeur des Services Techniques - COMMUNE DE LAMBESC
Référence : O013261007001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lambesc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Aix-en-Provence et Salon-de-Provence, au sein de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la commune de Lambesc (environ 10 500 habitants) recrute son Directeur des services techniques.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous dirigez le Pôle Technique, Urbanisme, Projets, et Sports, soit 50 agents répartis en 6 services. Vous participez à la définition de la politique d'investissement, d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité et vous en assurez la mise en œuvre.
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet, [39h par semaine et 23 RTT]
- Disponibilité requise (réunions en soirée, gestion de crise)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
- CNAS, Amicale, participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
- Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition
• Appui stratégique : diagnostiquer les besoins, proposer aux élus et à la Direction Générale des scénarios d'investissement, alerter sur les risques techniques, financiers et juridiques.
• Projets et travaux : établir la programmation annuelle et pluriannuelle, piloter les études, diriger les opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation, garantir les coûts, les délais et la qualité.
• Patrimoine communal : superviser, avec le responsable du Centre Technique Municipal, l'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements sportifs, en intégrant les objectifs de sobriété énergétique.
• Urbanisme : encadrer le service Urbanisme en lien avec son responsable et assurer le suivi du PLUi.
• Commande publique et budget : élaborer et exécuter le budget du Pôle, superviser la passation et l'exécution des marchés, rédiger les délibérations du Pôle.
• Prévention des risques : piloter le Plan Communal de Sauvegarde, suivre les dossiers ERP, garantir la santé et la sécurité au travail au sein du Pôle.
• Management : organiser les services, animer l'encadrement intermédiaire, fixer les objectifs, évaluer et accompagner les collaborateurs, veiller à la qualité des réponses apportées aux administrés.
Profil recherché
De formation supérieure (bac +5) en bâtiment, génie civil ou VRD, ou justifiant d'une expérience équivalente en collectivité, vous disposez d'une expérience confirmée en direction de services techniques.
Vous maîtrisez l'ingénierie du bâtiment et des VRD, la commande publique, les règles budgétaires et comptables publiques, ainsi que la réglementation applicable à la construction, à l'urbanisme et aux ERP. Vous savez programmer et chiffrer des opérations, arbitrer des choix techniques et rédiger des documents administratifs complexes.
Manager confirmé, vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et de diplomatie, et vous savez conseiller les élus. Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Pour les fonctionnaires : votre dernier compte rendu d'entretien professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Responsable de la logistique
