Directeur des services techniques - MAGLAND
Référence : O074260827000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magland
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de Mairie, et en lien avec les élus, notamment l'adjoint délégué aux
affaires techniques, le Directeur des Services Techniques pilote et coordonne l'ensemble des affaires techniques et est force de proposition et de conseils.
Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + IFSE + NBI + CIA + 13ème mois
CNAS
Titres restaurant
Participation employeur à la santé (20€/mois) et à la prévoyance (20€/mois)
Véhicule de service
- Pilotage des services techniques
- Participation à la définition et à la mise en œuvre technique des orientations stratégiques d'aménagement et de
préservation du territoire
- Mise en œuvre technique des opérations
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
- Gestion des ERP
- Gestion du parc matériel de la collectivité
- Établissement et suivi du budget des services techniques, et participation au budget annexe Bois
- Recherche et mise en œuvre des dossiers de demande de subventions en lien avec l'agent en charge des
dossiers de demande de subvention
- Participation au conseil municipal, au bureau municipal, à la commission technique, et autre commission
municipale, sur demande.
Profil recherché
Agent de terrain avec expérience similaire exigée
Capacité managériale : organiser, conduire, contrôler et animer une équipe avec un bon relationnel
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de travaux, bâtiments, espaces verts, voirie, manifestations, propreté urbaine, éclairage public, environnement, développement durable, gestion des déchets, réseaux secs et humides, transport marchés publics, ERP et gestion budgétaire
Connaissance en matière d'environnement : eau et milieux aquatiques, air et atmosphère, espaces naturels,
ICPE, énergie, déchets...
Disponibilité - autonomie
Être force de proposition
Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Être rigoureux, organisé et méthodique
Être sérieux et efficace
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire soit :
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
- par courriel à rh@magland.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique
