Directeur des services techniques (h/f) - ARBRESLE (L')
Référence : O069260612001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Arbresle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Arbresle, commune dynamique de 6500 habitants, tournée vers des enjeux d’avenir pour son développement, chef-lieu de canton, ville centre d’une Communauté de Communes de 38 000 habitants, labellisée Petite Ville de Demain, située à 25 kilomètres au nord-ouest de Lyon, recrute son.sa Directeur.rice des Services Techniques.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le.la Directeur.rice des Services Techniques assure la direction stratégique, technique et opérationnelle de l'ensemble des services techniques de la commune. Il.elle pilote les missions de voirie, réseaux divers, espaces verts, bâtiments communaux, et participe à la politique d'aménagement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612001067-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences nécessaires :
• Pilotage de projets de travaux et d'équipements : conception, suivi et réalisation de projets, coordination avec les prestataires et les bureaux d'études
• Expérience en direction de services techniques : gestion opérationnelle de la voirie, des réseaux (eau), des espaces verts, des bâtiments communaux et de l'aménagement
• Maîtrise de la règlementation marchés publics : connaissance des procédures de consultation, des règles de la commande publique et du cadre juridique des collectivités territoriales
• Gestion budgétaire et financière : pilotage des budgets de fonctionnement et d'investissement, suivi des dépenses, optimisation des coûts
• Organisation et coordination d'équipes : management d'équipes techniques, gestion des plannings, animation du travail en équipe et répartition des tâches
• Respect des normes de sécurité et d'environnement : application des réglementations techniques, sécurité des personnes et des biens, démarche environnementale
• Sens de la relation et de la communication : écoute des usagers, travail avec les élus, collaboration avec les partenaires et les services municipaux
• Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation : gestion des aléas, prise de décision rapide, flexibilité face aux contraintes opérationnelles.
Profil recherché
* Savoirs :
- Bac +5 apprécié, diplôme d’ingénieur.
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités locales
- Maitrise de la conduite de projet et des techniques de planification et programmation
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Connaissance des principes et méthodes de management
* Savoir-faire recherchés :
- Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste de direction de services techniques
- Expérience souhaitée dans la conduite du changement
- Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics
- Aptitude au management et à la gestion d’équipes opérationnelles
- Capacité à repérer et réguler les conflits, aptitude à la médiation
* Savoir-être appréciés :
- Aisance relationnelle
- Capacité à fédérer
- Grande disponibilité
- Prise de recul et capacité à prioriser
- Écoute et bienveillance
- Confidentialité et discrétion
Avantages collectifs au travail
• Compte Épargne Temps,
• Participation employeur pour la Prévoyance maintien de salaire / contrat groupe,
• Participation employeur pour la mutuelle santé / contrat groupe,
• Prise en charge frais déplacement formation,
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun,
• Abonnement CNAS,
• IFSE et CIA,
• Sport santé au travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 15/07/2026, par courriel à rh@mairie-larbresle.fr
ou par courrier
Mairie
Monsieur le Maire
Place Pierre-Marie Durand CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
