Directeur des services techniques (h/f) - ARBRESLE (L')

Compétences nécessaires :
• Pilotage de projets de travaux et d'équipements : conception, suivi et réalisation de projets, coordination avec les prestataires et les bureaux d'études
• Expérience en direction de services techniques : gestion opérationnelle de la voirie, des réseaux (eau), des espaces verts, des bâtiments communaux et de l'aménagement
• Maîtrise de la règlementation marchés publics : connaissance des procédures de consultation, des règles de la commande publique et du cadre juridique des collectivités territoriales
• Gestion budgétaire et financière : pilotage des budgets de fonctionnement et d'investissement, suivi des dépenses, optimisation des coûts
• Organisation et coordination d'équipes : management d'équipes techniques, gestion des plannings, animation du travail en équipe et répartition des tâches
• Respect des normes de sécurité et d'environnement : application des réglementations techniques, sécurité des personnes et des biens, démarche environnementale
• Sens de la relation et de la communication : écoute des usagers, travail avec les élus, collaboration avec les partenaires et les services municipaux
• Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation : gestion des aléas, prise de décision rapide, flexibilité face aux contraintes opérationnelles.

Profil recherché
* Savoirs :
- Bac +5 apprécié, diplôme d’ingénieur.
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités locales
- Maitrise de la conduite de projet et des techniques de planification et programmation
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Connaissance des principes et méthodes de management

* Savoir-faire recherchés :
- Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste de direction de services techniques
- Expérience souhaitée dans la conduite du changement
- Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics
- Aptitude au management et à la gestion d’équipes opérationnelles
- Capacité à repérer et réguler les conflits, aptitude à la médiation

* Savoir-être appréciés :
- Aisance relationnelle
- Capacité à fédérer
- Grande disponibilité
- Prise de recul et capacité à prioriser
- Écoute et bienveillance
- Confidentialité et discrétion

Avantages collectifs au travail
• Compte Épargne Temps,
• Participation employeur pour la Prévoyance maintien de salaire / contrat groupe,
• Participation employeur pour la mutuelle santé / contrat groupe,
• Prise en charge frais déplacement formation,
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun,
• Abonnement CNAS,
• IFSE et CIA,
• Sport santé au travail.