DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
Référence : O085260622001690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en étroite collaboration avec les élus, vous dirigerez, coordonnerez et animerez l'ensemble des Services Techniques.
Vous aurez pour missions :
- la mise en œuvre sur le plan technique de la politique municipale tout en étant force de proposition,
- la programmation budgétaire des investissements pour la définition des orientations stratégiques,
- l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels des investissements en travaux et entretien,
- le pilotage de l’ensemble des projets techniques et des travaux,
- la conduite opérationnelle des projets issus du plan pluriannuel d’investissement de 30 millions par mandat.
- Management et encadrement du personnel des services techniques (60 agents),
- Identification et analyse des besoins de la commune en matière d'infrastructures (équipements recevant du public, bâtiments municipaux, voirie et réseaux divers) et d'entretien de celles-ci : définition des objectifs, des orientations stratégiques (choix des modes de gestion…) et suivi des indicateurs,
- Elaboration du budget et suivi de son exécution,
- Conduite d’études de faisabilité et de programmation dans le domaine technique,
- Elaboration des dossiers réglementaires,
- Rédaction des dossiers de consultation et élaboration des cahiers des charges techniques des marchés publics,
- Programmation et planification des opérations de travaux réalisés en régie ou externalisés,
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique,
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services concédés,
- Analyse de l’incidence des évolutions juridiques et technologiques sur le secteur technique,
- Participation aux études de faisabilité et de programmation urbaine,
- Construction de tableaux de bord et suivi des activités.
Profil recherché
Compétences :
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Aptitude à l’encadrement et au management,
- Sens des relations humaines et de la communication,
- Qualités rédactionnelles,
- Compétences en voirie, bâtiment et réseaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux.
Contact : Mme FARGES Valérie, Directrice des Ressources Humaines – 02 51 55 99 60
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 21 août 2026 à Monsieur Le Maire, Mairie de Saint Gilles Croix de Vie – 86 quai de la République – CS 80629 – 85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex ou par mail à l’adresse rh@saintgillescroixdevie.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
