DIRECTEUR DES SPORTS ET ÉVÉNEMENTIELS (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL
Référence : O073260710001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courchevel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des sports recherche son nouveau directeur.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec le Maire, les élus et le comité consultatif Sports & Événementiel, vous pilotez la politique sportive et événementielle de la commune et contribuez au rayonnement d'une station de montagne de renommée internationale.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
→ Définir et mettre en œuvre la stratégie sportive et événementielle de la collectivité
→ Conseiller les élus et contribuer aux projets stratégiques de développement de la collectivité
→ Encadrer et animer une équipe de 23 agents permanents dont 6 collaborateurs directs
→ Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire de la direction (budget, marchés publics, conventions, subventions)
→ Piloter l'exploitation, la maintenance et le développement des équipements sportifs municipaux (patinoire olympique, piscine, gymnase, tennis, Padel, mur d'escalade, stade, Pump Track…)
→ Suivre le contrat d’exploitation des tremplins de saut à ski et participer au projet de leur rénovation
→ Participer à la définition des programmes de construction, de rénovation et de modernisation des équipements sportifs
→ Concevoir, organiser et coordonner les manifestations sportives, culturelles et les grands événements participant à l'attractivité de la station
→ Coordonner les plannings d’animation et évènementiel de la station
→ Développer les partenariats avec les associations, fédérations, acteurs touristiques et institutionnels, pour la dynamisation des équipements et de la fréquentation de la station
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des attachés ou conseillers des APS territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Véhicule de service avec remisage à domicile
→ Lieu de travail : Courchevel 1850 (Centre technique municipal)
→ Poste à temps complet
→ Travail en week-end lors des évènements, réunions en soirée
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation de niveau Bac +4/5 dans les domaines du management du sport, des collectivités territoriales, de l’évènementiel ou équivalent
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la gestion d’équipements sportifs et de l’organisation de manifestations sportives et culturelles
→ Expérience dans la conduite de projets
→ Leadership, sens du management et aptitude à fédérer les équipes
→ Esprit d’initiative et à porter des projets stratégiques
→ Excellente qualité relationnelle, sens du dialogue
→ Disponibilité, réactivité, capacité à travailler dans un environnement de montagne lié à la saisonnalité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 11 AOÛT 2026
Ici : bit.ly/mcemplois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
