DIRECTEUR (DIRECTRICE) GENERAL(E) DES SERVICES - DGS - - MAIRIE DE CARCANS
Référence : O033260729000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carcans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune
Située en Gironde, au cœur du Médoc, la commune de Carcans bénéficie d’un environnement naturel et touristique remarquable, entre lac, forêt et océan.
Commune de près de 2 500 habitants à l’année, Carcans connaît une forte variation saisonnière de sa population et de son activité. Son attractivité et ses spécificités territoriales impliquent des enjeux importants en matière de gestion des services publics, d’urbanisme et d’aménagement, de finances, de ressources humaines, de commande publique et de conduite de projets.
Dans ce contexte, la commune recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin de piloter l’administration municipale, conseiller et accompagner l’exécutif dans la mise en œuvre du projet de mandat et garantir la sécurité juridique, administrative et financière de l’action communale.
La commune recherche prioritairement un profil disposant d’une solide expertise juridique et d’une maîtrise approfondie de la gestion de projet d’aménagement, de construction et de réhabilitation d’espaces.
• Emploi fonctionnel de Directeur général des services d’une commune de 2 000 à 10 000 habitants ;
• Recrutement d’un fonctionnaire de catégorie A par voie de détachement sur emploi fonctionnel ;
• Filière administrative ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260729000787-directeur-directrice-general-e-services-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure en droit public, aménagement du territoire, finances publiques, administration ou gestion des collectivités territoriales ;
• Expérience sur un poste de direction générale, de direction de services appréciée ou dans des fonctions à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;
• Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Expertise juridique confirmée ;
• Bonne maîtrise des finances publiques, la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives ;
• Une connaissance des enjeux propres aux communes touristiques et littorales serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Capacité à anticiper, prioriser et arbitrer ;
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes ;
• Sens de l’organisation et forte capacité de travail ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Capacité à travailler dans une relation de confiance avec le Maire et les élus ;
• Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Discrétion professionnelle, loyauté et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et du dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Carcans 2A route d’Hourtin
33121 CARCANS
ou par courriel à secretariat@mairie-carcans.fr
Renseignements complémentaires :
Pascale GARCIA adjointe aux finances, RH, marchés, urbanisme et aménagement adjointe.finances@mairie-carcans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
