Animateur périscolaire polyvalent - COMMUNE DE GOTEIN-LIBARRENX
Référence : O064260723000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gotein-Libarrenx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'école, l'adjoint d'animation contribue à l'accueil, au bien-être et à l'épanouissement des enfants pendant les temps scolaires et périscolaires. Il participe au bon fonctionnement du service en assurant un accompagnement quotidien des enfants et en veillant à leur sécurité, à leur hygiène ainsi qu'au maintien d'un environnement propre et adapté.
1. Participer à l'animation des temps de garderie des élèves (matin, midi et soir) :
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Proposer des activités et des jeux afin d'occuper et d'éveiller les enfants pendant les temps périscolaires.
- Assurer l'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes, lavage des mains, habillage, déshabillage, laçage des chaussures...).
2. Assurer une assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Préparer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques.
- Remettre en ordre les locaux après les activités (rangement, nettoyage du matériel, balayage de la classe...).
3. Assurer l'accompagnement des enfants à la sieste :
- Préparer la salle de sieste.
- Coucher, surveiller et accompagner les enfants pendant le temps de repos.
- Lever les enfants et remettre la salle en état.
4. Assurer la surveillance de la cour pendant les temps périscolaires :
- Veiller à la sécurité des enfants.
- Faire respecter les règles de vie collective.
5. Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants à la cantine :
- Préparer la salle de restauration.
- Accueillir les enfants, les installer à table, assurer le service des repas et accompagner les plus jeunes pendant le repas.
- Effectuer le nettoyage de la salle de restauration, de la vaisselle, des tables et des sols.
- Transmettre le pointage des élèves présents au service comptabilité pour la facturation.
6. Assurer l'entretien des locaux et du matériel scolaires et périscolaires :
- Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du matériel.
- Garantir le nettoyage et la désinfection des sanitaires.
- Participer, pendant les périodes de congés scolaires, aux opérations de nettoyage approfondi des salles de classe, sanitaires, jeux et matériels.
7. Assurer le suivi des stocks des produits d'entretien :
- Vérifier les quantités et l'état des produits d'entretien.
- Établir les besoins et transmettre les demandes d'approvisionnement au service administratif.
Profil recherché
- Diplômé(e) BAFA ou CAP Petite Enfance,
- Compétences en hygiène collective : techniques de nettoyage de locaux et/ou cuisine.
- Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques.
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Connaissance du public jeune : besoins et intérêts, caractéristiques de ce public,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Relations permanentes avec les enfants, les autres collègues, les enseignants, les parents et des élus.
- Temps de travail annualisé (25h45/semaine)
- CV + Lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
