Directeur du Patrimoine - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260722001626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint au Cadre de Vie vous dirigez 4 services (Bâtiment, Entretien, Transport, Magasin) ainsi que 2 pôles de Projet (Projets et Énergie). La direction du patrimoine est une direction en plein développement, elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville.
La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16.5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.
Manager et animer la Direction du Patrimoine
Piloter les opérations structurantes de construction neuve, réhabilitation des bâtiments communaux et aménagement des espaces publics
Mettre en œuvre la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
Définir les orientations opérationnelles et élaborer le budget prévisionnel
Apporter un rôle d’expertise technique auprès des différents services
Veiller à la bonne gestion administrative, technique, financière et contractuelle des projets
Assurer le lien et la coordination avec les services municipaux, la métropole, les partenaires institutionnels et les prestataires
Garantir la cohérence des projets avec les modes de gestion, exploitation et besoins des usagers
Élaborer le cadrage et suivre les marchés publics de travaux et prestations intellectuelles
Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations de projets, avec suivi des avancements
Dans le cadre d'une réorganisation interne, une réflexion est en cours et les missions proposées sont susceptibles d’évoluer afin de s’adapter aux besoins de la collectivité.
Profil recherché
De Formation technique supérieure de niveau Bac+5 (architecture, ingénierie, urbanisme, ou domaine similaire)
Vous avez une Expérience significative en maîtrise d’ouvrage, conduite de projet et d’opération, notamment dans le bâtiment, aménagement extérieur, voirie, éclairage public et réseaux
Capacité à développer des approches stratégiques et prospectives
Aptitude au travail en équipe et en mode projet
Maîtrise des interactions avec partenaires extérieurs et articulation des interventions sur le domaine public
Excellentes qualités relationnelles, aptitude à la conduite de projets et à l’organisation
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et vision globale
Compétences techniques pluridisciplinaires (tous corps d’état)
Connaissance approfondie du Code Général des Collectivités Territoriales et des pouvoirs de police du maire
Maîtrise du Code de la Commande Publique
Capacités rédactionnelles solides
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature a déposer sur le site de la ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
