Directeur du Service Communication / Evénementiel (h/f) - Rungis
Référence : O094261103001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rungis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la Responsabilité de la Directrice Générale et avec l'aide de votre adjointe en charge du numérique, vous managez le service communication et supervisez l'encadrement de 6 agents (1 assistante administrative, 2 assistantes communication et événementiel, 1 graphiste et 2 chargés de travaux de reprographie et logistique), avec lesquels vous valorisez les actions de la collectivité en développant de nouveaux supports de communication.
Vous travaillez en collaboration avec la Maire Adjointe chargée de la communication et tous les services de la ville.
· Participer à la définition et piloter la mise en œuvre d'une politique de communication externe en lien avec les objectifs de la Direction Générale des Services et des Elus,
· Participer à l’organisation des évènements du Maire et les accompagner par une communication adéquate. Evènements à venir : Festivités des Noël, Vœux du Maire aux personnalités, aux agents et au CCAS …
· Veiller au suivi et à la planification des manifestations de la ville en coordination avec les différents acteurs,
· Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et des actions de communication internes et externes,
· Préparer et assurer le suivi du budget du service (communication et fêtes et cérémonies) et veiller à sa bonne exécution,
· Elaborer et suivre le cahier des charges de tous les marchés du service (conception graphique, rédaction du journal, impression des supports de communication, traiteurs),
· Conseiller et assister les différents services municipaux et les associations locales dans leur plan de communication,
· Négocier avec les prestataires et assurer la production, la distribution et la diffusion des supports de communication,
· Superviser et participer à la communication digitale.
Profil recherché
- Expérience managériale
- Maitrise rédactionnelle d’une communication politique, institutionnelle et administrative
- Maitrise des différents outils de communication et multimédias
- Expérience de travail avec les élus souhaitée
- Aisance relationnelle
- Goût pour le travail transversal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
A l'attention de Monsieur Le Maire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Responsable de la communication
