DIRECTEUR DU SERVICE POPULATION (H/F) - COMMUNE DES ALLUES
Référence : O073260707002843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Allues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Placé/e directement sous l’autorité du Directeur Général des Services,en qualité de responsable des services à la population, vous serez chargé/e de la gestion des dossiers
d’état civil, affaires scolaires, la gestion du cimetière, des logements, de l’accueil de la mairie.
Vous intégrez un service de 5 agents (accueil agence postale, accueil mairie, gestionnaires) ainsi que 11 agents au sein du restaurant scolaire (cuisine, agents d’entretien et
ATSEM).
Mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines relevant du service Population
Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets
Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets
Sécuriser les procédures administratives
Citoyenneté et démarches administratives
Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière
Piloter la tenue des listes électorales et l’organisation des scrutins
Superviser la gestion administrative des concessions funéraires
Management et pilotage du service
Encadrer les agents d’accueil et les gestionnaires
Assurer la qualité de l’accueil physique et téléphonique
Être garantir de la continuité du service public
Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources
Piloter le recensement de la population (début 2027)
Affaires sociales :
Préparer et organiser le Conseil d’Administration du CCAS
Organiser et animer la Commission sociale
Gérer les demandes de subventions, d’aides sociales
Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l’Etat
Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation…)
Organiser les actions en faveur des séniors
Affaires scolaires :
Organiser la Commission Affaires scolaires
Gérer les demandes de subventions
Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun…)
Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles
Etre l’interlocuteur de l’Education nationale et des directeurs d’école (conseils d’écoles, réunions…)
Profil recherché
Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve
Maîtriser les techniques d'accueil et de communication, d’écoute, de médiation
Maîtrise de l’environnement informatique (google, logiciels métiers)
Diplomatie
Disponibilité
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Vos compétences
Connaître l’environnement des collectivités locales
Formation supérieure et expérience indispensable en collectivité
Maîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements…)
Connaissance des partenaires institutionnels
Gestion budgétaire
Management d’équipe pluridisciplinaire
Capacités d’analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable du service population
