ASSISTANT DE GESTION RSA (H/F) - REF 32246 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260728001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche pour la Direction du Développement et de l'Inclusion sociale un assistant de gestion RSA (H/F) à temps complet.
Activités liées à l'instruction et le suivi des dossiers :
* Déterminer le statut des travailleurs indépendants et évaluer leurs ressources non salariées pour les allocataires de la CAF et de la MSA
* Instruire les dossiers complexes et les situations dérogatoires (étudiants...)
* Informer les allocataires sur leur situation et les démarches à effectuer
* Apporter un appui technique aux Maisons sociales du Département (MSD)
* Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des dossiers dans le respect du RGPD et des procédures en vigueur
* En cas de recours, rédiger des réponses individualisées, sécurisées et argumentées, en fait et en droit et transmettre au service juridique les éléments nécessaires au traitement des contentieux
Activités liées à la gestion des dossiers de fraude au RSA :
* Collecter, vérifier et analyser les dossiers présentés en Commission des fraudes
* Représenter le Département lors des commissions des fraudes
* Etablir les décisions à l'issue de la Commission des fraudes
Activités liées au fonctionnement et à l'évolution du dispositif RSA :
* Contribuer aux échanges avec les partenaires du dispositif et participer aux réunions techniques (CAF, MSA...)
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires
* Mettre à jour les indicateurs statistiques de suivi du dispositif
Profil recherché
* Connaissance de la réglementation législative du RSA
* Connaissances comptables
* Outils et logiciels bureautiques et métier
* Techniques rédactionnelles et d'analyse
* Adaptabilité, discrétion, confidentialité, aptitude au travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Séverine JAUSSEN, cheffe de service insertion RSA - 04 79 60 28 88 - severine.jaussen@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
