Directeur enseignant ecole d'arts plastiques (H/F) - ST JEAN DE VEDAS
Référence : O034260513001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Védas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint-Jean-de-Védas recherche un Directeur et enseignant de l’école municipale d’arts plastiques (H/F) temps complet (20h00 hebdomadaire)
Au sein du Pôle Culture, et sous l’autorité du responsable du pôle, le directeur et enseignant de l’école d’arts plastiques a pour missions :
- L’organisation pédagogique de l’école : mise en place et suivi des projets, expositions des élèves, fonctionnement et suivi des élèves en lien avec le secrétariat des écoles d’arts.
- La communication interne avec les élèves et la famille et le secrétariat et organisation de la circulation de l’information.
- Le relais au Pôle culture, festivités et protocole des informations liées à l’actualité de l’école d’arts plastiques et ses problématiques.
- La mise en place d’actions en direction du jeune public et des Ephads et organisation d’évènementiels culturels et festifs en lien avec les services de la Ville et de la Métropole : Maison de la nature, Médiathèque, Ecolothèque, etc…
- La réalisation d’un projet d’établissement en développant des partenariats et faire rayonner l’école.
- L’enseignement d’une discipline de l’art
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves,
- Organisation et suivi des études de ses élèves : préparer les cours et établir la progression pédagogique. Conseiller les élèves dans l’organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques,
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique : effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités artistiques et pédagogiques.
Au sein du Pôle culture :
• Direction et enseignement :
- Développement de l’école au travers d’un programme d’actions culturelles. Organisation de l’action pédagogique et administrative (gestion avec le secrétariat des écoles d’arts des inscriptions des élèves, organisation des emplois du temps, gestion du budget et de son suivi, vérification des locaux et matériel, interface avec les élèves. (environ 40% de direction et 60% d’enseignement).
• Participation à l’animation des réseaux culturels professionnels :
- Collaboration avec les autres structures culturelles, associatives et institutionnelles des arts, représentation du projet culturel de la Ville auprès des partenaires au niveau départemental, régional et national.
• Participation à la vie du Pôle Culture et de la Collectivité :
- Réunions régulières avec les autres chefs de service du Pôle Culture, Festivités et Protocole et de la commune, présence à d’autres événements importants de la Collectivité (Réunion DGE).
- Mise en place d’actions liées au développement culturel de la ville de Saint-Jean-de-Védas (Organisation du festival d’arts de rue dans divers quartiers et animation du territoire)
Profil recherché
- Formation supérieure dans le secteur des arts
- Concours d’assistant spécialisé en enseignement artistique
- Connaissances du milieu artistique, des réseaux et des institutions culturelles et des financements, des problématiques culturelles actuelles nationales et internationales.
- Maîtrise des applications bureautiques et informatiques.
- Connaissances juridiques notamment liées à la réglementation ERP, à la propriété intellectuelle, aux contrats de travail et aux dispositifs de financement.
- Connaissance de l’action culturelle et des artistes en émergence
- Organisation d’exposition et vernissage
- Techniques de communication.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Disponibilité, autorité, diplomatie, écoute, force de conviction et capacités de négociation.
- Curiosité à l’égard de l’actualité culturelle et sensibilité artistique et esthétique en éveil.
- Ouverture d’esprit et sens critique afin de sélectionner les projets culturels les plus pertinents.
- Créativité et imagination.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Rigueur, méthode et organisation.
- Capacité d’anticipation et d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie - 34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 31/07/ 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement d'arts plastiques
