Directeur général / Directrice générale des services de l'ENSEA Cergy - groupe III
Référence : 2026-2405550
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 6, avenue du Ponceau, CS 20 707 CERGY 95 014 Cergy-Pontoise Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur général, le ou la DGS assure la direction, la coordination et le bon fonctionnement de l’ensemble des services support de l’établissement et de la cellule pilotage interne.
Membre de l’équipe de direction, il/elle constitue un interlocuteur privilégié du Directeur général et contribue directement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’ENSEA. Il/Elle assure l’interface entre les orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle et veille à la mobilisation des moyens humains, financiers, patrimoniaux, numériques et juridiques nécessaires à leur réalisation.
À ce titre, le/la DGS assure le pilotage et l’animation des activités relevant notamment des domaines suivants :
- Ressources humaines
- Budget, finances et achats
- Patrimoine immobilier et logistique
- Systèmes d'information
- Sécurité, sûreté et prévention des risques
- Affaires juridiques
- Pilotage, qualité et amélioration continue
Le/La DGS assure l’encadrement direct des directeurs et directrices des principales fonctions supports de l’établissement et les accompagne dans la conduite des transformations de leur périmètre.
Le/La DGS participe aux principales instances et réunions de gouvernance de l’établissement.
À ce titre, il/elle :
- prépare, avec la Direction, les dossiers soumis au Conseil d’Administration et aux autres instances ;
- assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises par les instances ;
- participe au comité exécutif ;
- participe aux instances de dialogue social dans le respect des compétences de chacune d’entre elles ;
- représente l’établissement auprès de ses interlocuteurs institutionnels dans son champ de compétence ;
- entretient des relations régulières avec les services du ministère de tutelle et les partenaires de l’établissement.
Le / La DGS dispose d’une délégation de signature du Directeur Général.
Profil recherché
Dans un établissement à taille humaine, le poste requiert à la fois une vision stratégique, une forte capacité de pilotage et un goût affirmé pour l’action opérationnelle.
Le candidat ou la candidate dispose d’une expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement supérieur et de direction, idéalement acquise dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche ou dans un environnement public équivalent.
Une expérience dans un établissement public, une université, une grande école, un organisme de recherche ou une administration constitue un atout important.
Une expérience avérée de conduite du changement, de pilotage de projets transversaux et de management d’équipes pluridisciplinaires est attendue.
Compétences et connaissances
- maîtrise des règles de gestion publique ;
- connaissance solide de l’environnement de l’ESR ;
- bonne maîtrise des problématiques budgétaires et financières ;
- connaissances en droit administratif, droit financier et droit de la commande publique ;
- bonne compréhension des enjeux RH et du dialogue social ;
- expérience de pilotage et de l’accompagnement de transformations organisationnelles
- maîtrise du management et de l’animation d’équipes ;
- capacité à construire et à suivre des outils de pilotage ;
- aptitude à travailler avec des instances de gouvernance et des interlocuteurs de haut niveau.
Savoir-être
- forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- vision stratégique associée à un réel sens opérationnel ;
- qualités d’écoute, de dialogue et de négociation ;
- capacité à fédérer et à mobiliser les équipes ;
- capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;
- diplomatie, loyauté et discrétion ;
Localisation
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1952, l’ENSEA est une école publique d’excellence qui forme des ingénieurs généralistes, reconnus dans le monde industriel et à l’international. Située aux portes de Paris, l’école s’est bâtie sur 3 piliers fondamentaux expertise, inclusivité et durabilité, qui sont au cœur de ses activités de recherche, d’innovation et d’enseignement.
L’école délivre près de 250 diplômes par an, et accueille des étudiantes et étudiants préparant des diplômes de niveau Bac+3 (Bachelor Human-IT), Bac + 5 (diplômes d’ingénieur ENSEA sous statut d’étudiant ou d’apprenti, diplômes de Master spécialisé et Master orienté recherche) et Bac+8 (Doctorat en partenariat avec CY Paris Cergy Université). Depuis 1952, elle a formé plus de 9000 ingénieures et ingénieurs. La mission de l’ENSEA est de diplômer des personnes capables de penser "au-delà" de l'ingénierie, polyvalentes, ouvertes sur le monde, expertes dans leur domaine, passionnées et conscientes des responsabilités environnementales et sociétales. Les domaines d’excellence sont ceux de l’électronique, de l’informatique, des télécommunications, de l’IA et des systèmes embarqués. Les étudiant.es sont encouragé.es à personnaliser leur cursus par le choix de nombreuses options, parcours à l’international et double-diplômes en accord avec des universités étrangères, et en participant activement à la vie de l’école au niveau associatif.
Descriptif du service
Suite description établissement
L’ENSEA héberge deux laboratoires : ETIS, UMR CNRS spécialisée dans le traitement de l’information et des systèmes, et LEA, laboratoire spécialisé dans le contrôle des systèmes, la mécatronique et l’électronique très haut débit. Dans le cadre de son plan stratégique SYNERGIE 2028, l’école met au centre de ses actions tant en enseignements qu’en recherche la prise en compte des limites planétaires.
L’ENSEA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, qui compte environ 75 enseignants et enseignants-chercheurs, 62 personnels BIATSS (Personnels Administratif et Technique) et 3 apprentis. Le budget consolidé de l'établissement s'élève à 18 millions d'euros, dont 12,5 millions de masse salariale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un
emploi fonctionnel).
Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 24/09/2026 par
courriel à :
-> drh@ensea.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-
2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) :
spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste. -
L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.Il ouvre droit à une NBI de 50 points.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
