Assistant de direction (H/F) - Ville de PONTOISE

Référence : O095260909000500

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pontoise
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.



Rattaché à la Direction de la Vie des Quartiers et de l’Animation Jeunesse, vous apportez une aide permanente à la Directrice en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.

Assurer le suivi de l’activités de la Direction :
Assurer l’accueil physique et téléphonique.

Assurer la gestion des agendas, réunions et courriers, ainsi que le suivi des demandes administratives et techniques.

Participer aux réunions de direction, assurer la prise de notes et le suivi des actions.

Coordonner et centraliser les informations transmises par les services et contribuer à la préparation des supports de communication et du magazine de la ville.

Apporter un appui logistique et organisationnel aux chefs de service et de projet dans la mise en œuvre des événements et actions de la Direction.

Assurer le soutien administratif auprès du DGA services à la population.



Assurer le suivi administratif des dispositifs et des relations partenariales :
Assurer l’interface avec les associations et partenaires : traitement des demandes, suivi des dossiers, conventions, subventions et courriers.

Piloter le suivi administratif des dispositifs portés par la Direction (bourses communales, Tickets Loisirs, démarches CAF et politique de la ville).

Soutenir les chefs de projets dans la mise en œuvre des animations et projets et le suivi des actions réalisées

Veiller au respect des procédures et au bon déroulement du circuit administratif.

Rédiger les conventions (objectifs, mise à disposition) et décisions.



Assurer le suivi budgétaire et des instances municipales :
Participer à la préparation et au suivi du budget des services, en lien avec la Direction et la Direction des finances.

Assurer le suivi des engagements, règlements, contrats et décisions, ainsi que le respect des échéances financières.

Suivre le calendrier des instances municipales et recueillir les projets de délibération auprès des services.

Apporter un appui à la rédaction, à la mise en forme et au suivi du circuit de validation des notes et délibérations jusqu’à leur inscription en instance.

Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et d’assistanat et disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales. Une connaissance du milieu associatif et des relations avec les partenaires locaux serait un plus.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, savez gérer les priorités et respecter les délais. Doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez particulièrement le travail en équipe.



Conditions de recrutement :

· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

· Filière administratif - Cadre d’emplois : catégorie B ou C (rédacteur ou adjoint d’animation)

· Temps de travail hebdomadaire : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT

Avantages de la collectivité :

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
    https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    DRH
    2 rue Victor Hugo
    95300 PONTOISE

    Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
    Alors, n'hésitez plus !
    Candidatez !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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