Directeur Général Adjoint - CENTRE DE GESTION de la Fonction Publique Territoriale
Référence : O010260709002249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sainte-Savine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le Directeur Général Adjoint participe au processus de décision et à la définition de la stratégie de l’établissement. Il pilote, met en œuvre, régule et évalue les politiques publiques relevant de son périmètre. Il assure la direction, la coordination et l’optimisation des services placés sous son autorité, dans une logique de performance, de sécurisation juridique et de qualité du service public.
MISSIONS PRINCIPALES
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des compétences du Centre de Gestion de l’Aube
• Assurer la coordination des pôles Statut-Carrière et Santé-Prévention.
• Mettre en place une mission Gestion et transformation des organisations
• Définir et déployer des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des politiques publiques.
• Conseiller la direction générale et contribuer à l’aide à la décision stratégique.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et des collectivités.
* Pilotage de la gestion des carrières et l’expertise statutaire.
* Pilotage de la santé, prévention et conditions de travail (en coordination avec le Directeur de pôle).
* Mise en place une mission Gestion et transformation des organisations territoriales.
Profil recherché
Savoirs
• Statut de la fonction publique territoriale et environnement juridique.
• Ressources humaines publiques et gestion statutaire.
• Réglementation en santé et sécurité au travail.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Analyse, sécurisation et aide à la décision.
• Capacité à conduire des démarches de transformation.
Savoir-être
• Leadership et sens des responsabilités.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles et capacité de représentation.
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
PROFIL
• Formation supérieure (droit public, ressources humaines, administration publique ou ingénierie).
• Expérience confirmée en encadrement supérieur et pilotage de politiques publiques.
• Expérience en environnement territorial appréciée.
À propos de l'offre
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Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président - CDG10 -
SAINTE-SAVINE - BP 40085 - 10602 LA CHAPELLE-SAINT-LUC CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
