Directeur Général Adjoint - Patrimoine et Ville durable (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093261002001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la DGA contribue également à développer une approche transversale de la ville durable, favorisant la coopération entre les services, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, afin de faire émerger des réponses intégrées aux enjeux de transition écologique, d’aménagement, de mobilités, d’énergie, de biodiversité et de qualité du cadre de vie.
- Assister l’autorité territoriale dans la définition et la rédaction des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire concernant les missions qui lui sont confiées ;
- Seconder la Directrice générale des services et représenter la Collectivité auprès d’instances officielles par délégation ;
- Assurer la coordination et la représentation de la Ville auprès des partenaires institutionnels, coordonner l’exercice des compétences de l’EPT Plaine commune sur le territoire de la Ville pour mettre en œuvre le projet municipal ;
- Gérer le patrimoine municipal et définir la stratégie programmatique et financière de rénovation des bâtiments ;
- Mettre en œuvre le programme de construction des nouveaux équipements prévus dans le cadre du mandat (école, conservatoire, centre technique municipal) ;
- Développer la Ville durable via le développement de l’éducation et la sensibilisation à l’environnement, la participation des associations aux projets environnementaux, la pratique des jardins partagés (accueil et surveillance des parcs, actions pour l’environnement, parc paysager des Docks) ;
- Développer l’expertise environnementale et accompagner les politiques de transition énergétique (chauffage urbain, plan communal de sauvegarde…) ;
- Faciliter les déplacements en participant aux dossiers relatifs aux déplacements doux et développement des transports publics, et mettre en adéquation l’offre de stationnement des parkings publics gérés en régie, par rapport aux demandes des usagers ;
- Assister le maire dans les choix d’aménagement de l’espace urbain et plus particulièrement sur la ZAC des Docks,
- Sécuriser l’ensemble des procédures administratives et financières relatives à son département en collaboration avec le Département ressources ;
- Diriger les services de la ville dans ce périmètre, met en œuvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d’action
Profil recherché
- Formation supérieure bac +5 - ingénieur ou ingénieur en chef ;
- Expérience avérée de direction sur une fonction équivalente ;
- Grande aptitude managériale ;
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales (gestion des politiques publiques territoriales) ;
- Capacité d’anticipation et de réactivité pour impulser, mettre en œuvre les décisions des Élus ;
- Capacité d’écoute et de communication, rigueur et grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
