Directeur général adjoint affaires sociales et santé (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260928000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste participe, sous l’autorité du DGS et au sein du CODG, au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques de la Ville (au service des politiques publiques). Il/elle dirige les services relevant de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions. Il/elle contribue à la définition, puis à la concrétisation des politiques publiques sectorielles.
Cette DGA regroupe les directions suivantes :
La direction de la santé
Le CCAS
La petite enfance
La direction de la vie des quartiers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260928000980-directeur-general-adjoint-affaires-sociales-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissances
Principes du management et du pilotage de projets
Droit public et statut de la fonction publique, Droit médical, Règlementation de la petite enfance...
Fonctionnement des assemblées délibérantes
Stratégie de gestion des activités et équipements petite enfance, santé et sociaux
Principes d’un soutien social adapté et efficace
Compétences techniques :
Techniques d’animation et de conduite de réunions et de projets
- Haute technicité managériale, dont le management de cadres intermédiaires, et déploiement de la performance individuelle et collective
- Optimisation des politiques publiques dans un contexte financier maîtrisé
- Stratégie achat
- Négociation
- Rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable,
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité,
- Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point,
Compétences humaines et comportementales :
Dynamisme,
Organisation et Rigueur,
Disponibilité,
Proactivité et Réactivité,
Diplomatie et excellent relationnel (tout type de public),
Volontaire et curieux(se),
Fédérateur(rice),
Autonomie,
Engagement public,
Synthétique,
Confiant(e),
Culture du résultat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
