Directeur Général Adjoint des Services - MAIRIE DE AVION
Référence : O062260617000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle assure le pilotage opérationnel de plusieurs services municipaux et coordonne l’action des responsables de service. Il/elle assure l’intérim de la Direction Générale des Services en l’absence de la DGS. Il/elle joue également un rôle d’appui direct à la décision auprès des élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260617000325-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
• Maîtrise du fonctionnement règlementaire des collectivités territoriales ainsi que leurs mécanismes décisionnels et budgétaires
• Maîtrise des politiques publiques éducatives, sociales et territoriales
• Cadre réglementaire des dispositifs enfance/jeunesse et action sociale
SAVOIR FAIRE :
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Aptitude à la conduite de projets et pilotage stratégique
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Maîtrise des procédures administratives et partenariales
SAVOIR ÊTRE :
• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
• Réactivité et capacité d’adaptation
Finalité du poste
Contribuer à la performance et à la cohérence de l’action publique locale en assurant un pilotage transversal des services, tout en accompagnant les élus dans la mise en œuvre de leurs orientations stratégiques, afin de garantir la qualité du service rendu à la population et le développement du territoire.
DIPLÔMES REQUIS : de BAC + 3 à BAC + 5 ou diplôme équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos – CS 30001 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
