Directeur Général adjoint des Services - Rayonnement territorial et attractivité commerciale (h/f)
Référence : O078261019000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste
Membre du collectif de direction générale, le Directeur général adjoint Rayonnement territorial et Attractivité commerciale participe à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Il pilote les politiques publiques contribuant à l'attractivité du territoire, au dynamisme commercial, au rayonnement de la Ville, à l'organisation des manifestations municipales, et à la gestion des salles polyvalentes.
Il est force de proposition auprès de Madame le Maire, des élus délégués, de la directrice générale des services et des directions concernées afin de renforcer l'image, l'attractivité et le développement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261019000705-directeur-general-adjoint-services-rayonnement-territorial-attractivite-commerciale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Environnement institutionnel et politique local.
• Développement économique local.
• Commerce de proximité et revitalisation urbaine.
• Organisation événementielle.
• Conduite de projets complexes.
• Finances publiques locales.
Savoir-faire
• Élaboration de stratégies territoriales.
• Pilotage de projets à forts enjeux.
• Négociation et développement de partenariats.
• Management de cadres et de directions.
• Animation de réseaux d'acteurs.
• Conduite du changement.
Savoir-être
• Sens politique et stratégique.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Esprit d'initiative et d'innovation.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens du service public.
Directions rattachées à la DGA
• Direction du Commerce et du développement économique
• Direction de l'Événementiel et des relations internationales
Cette direction générale adjointe constitue une DGA de développement territorial à forte visibilité politique, avec comme feuille de route prioritaire :
• Revitalisation commerciale du centre-ville,
• Attractivité économique,
• Grands événements municipaux,
• Animation des commerçants
• Rayonnement de la Ville à l'échelle de la vallée de Seine et du Grand Paris.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/12/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
