Directeur général adjoint des services (h/f) - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE
Référence : O078260717000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Triel-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directeur Général Adjoint des Services (supervision du pôle services techniques) et Directeur de l’aménagement, de l’urbanisme et du développement durable
Il seconde directement le DGS dans le pilotage global de la collectivité
• Il pilote et coordonne sa Direction Générale Adjointe dans ses différentes composantes (Services techniques, aménagement, urbanisme, développement durable…)
• Il décline opérationnellement les orientations fixées par le DGS et les élus sur son périmètre
• Il est responsable de la performance, de la qualité de service et de la sécurisation des politiques publiques relevant ses directions
Le DGA agit dans un cadre de délégation et de confiance, avec une autonomie importante, tout en garantissant une remontée d’information fiable et régulière vers le DGS.
- Participer aux instances de direction
- Participer à la définition des projets et assurer leur mise en œuvre
- Assurer la mise en œuvre du projet de territoire (cœur de ville, cœur vert, ext…)
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Être garant de la bonne communication interne et externe, participer aux différentes concertations
- Participer à l’élaboration budgétaire et superviser l’exécution des budgets
- Manager des ressources humaines, animer et piloter les services rattachés
- Superviser et/ou rédiger les actes administratifs dans le domaine de compétence
- Assurer une veille prospective sectorielle
Profil recherché
Savoir (connaissance et/ou diplômes)
- Formation supérieure de niveau BAC+5
- Bonne culture territoriale et maîtrise des domaines tels que le droit public, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, les finances publiques et la commande publique…
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Conduire, sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
Savoir Etre (qualités personnelles)
- Forte capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d’impulser des projets transversaux
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Autonomie, Initiative.
- Discrétion.
- Très forte disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
