DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE ET DE LA CULTURE H/F
Référence : O057260925000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Eurodépartement de la Moselle oeuvre au quotidien au service de plus d'un million d'habitants et constitue un soutien essentiel tout au long de leur vie. Sa Direction des Sports, de la Jeunesse et de la Culture regroupe près de 200 agents engagés partout sur le territoire.
Rejoindre ce Département, c'est avant tout se saisir d'un projet territorial innovant et fédérateur tourné vers les sports, la culture et la jeunesse.
Afin de participer à cette belle dynamique, le Département de la Moselle recherche son futur Directeur général adjoint en charge des sports, de la culture et de la jeunesse.
Rattaché au Directeur Général et en étroite relation avec le Président du Département, le Directeur général adjoint pilote l'action sportive, culturelle et de la jeunesse départementale. Aux côtés de ses directions, qu'il accompagne dans leur montée en stratégie, il pilote l'administration départementale par la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en oeuvre.
Manager confirmé avec une réelle appétence pour le travail en transversalité, vous assurez un rôle de coordination de l'ensemble de vos directions. En pleine capacité de donner du sens aux projets portés, vous accompagnez cinq Directeurs (des Sports - de la Programmation, des Opérations et des Ressources - des sites Passionnément Moselle - de la Lecture Publique et des Bibliothèques - des Archives, Mémoire et Patrimoine) et 2 services (Financier, Administratif et Juridique - Partenariats Artistiques et Culturels) dans un management de proximité.
Vous assurez un rôle de conseil fort en direction de votre hiérarchie et des élus, et traduisez de manière opérationnelle les orientations politiques. Véritable représentant de la Direction et plus globalement du Conseil Départemental, vous entretenez et développez une relation de confiance avec les institutions et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux.
Fort de votre expertise, vous contrôlez l'ensemble des actions menées et vous vous montrez force de proposition quant aux outils nécessaires à l'évaluation des politiques publiques. Garant de la gestion et de l'optimisation des ressources, vous veillez à la cohérence et à l'efficacité de l'action départementale en matière de politiques sportive, culturelle et de la jeunesse.
Profil recherché
Vous témoignez d'une solide expérience de Direction sur un poste en lien étroit avec les sports, la culture et la jeunesse. Reconnu pour vos expériences professionnelles, vous impulsez une méthodologie d'accompagnement au changement.
Vous savez traduire un projet politique en projet opérationnel et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité dynamique tournée vers ses habitants.
Disponible, fort d'un excellent relationnel, d'une aptitude à la négociation et d'un sens du service public, vous savez vous montrer fédérateur, persuasif pour entrainer vos équipes dans la conduite de projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
