Directeur général adjoint (h/f) Commande Publique - Affaires juridiques - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083260623001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Destination touristique prisée et dynamique dans l'Ouest Var, lieu de villégiature réputé, la Ville de SIX-FOURS-LES-PLAGES, ses paysages et sites remarquables, investit sans cesse dans son patrimoine, ses infrastructures, et ses initiatives innovantes pour développer son attractivité, sa qualité de vie et une offre culturelle avec des événements majeurs.
Les agents municipaux y travaillent avec le souci de la qualité du service rendu à une échelle humaine.
Rejoindre la 6eme Ville du Var, c'est faire le choix d'une collectivité parmi les plus dynamiques et innovantes.
Rejoignez-nous et donnez de l'ambition à votre parcours pro !"
Sous l'impulsion de la DGS, le DGA Commande Publique-Affaires Juridiques pilote les deux directions afin d'accompagner la mise en oeuvre du mandat, sécuriser les actes et procédures juridiques, optimiser la performance de ces services et conduire la modernisation de l'administration dans une logique d'efficience, d'innovation et de qualité du service public.
A ce titre, il apporte son expertise au Maire et aux élus sur l'ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre, contribue à la déclinaison opérationnelle des décisions des élus.
Il veille à la sécurité juridique et institutionnelle des actes administratifs et des procédures de commande publique, assure le suivi des dossiers contentieux les plus sensibles et réalise une veille stratégique réglementaire et prospective.
Il anime et coordonne les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, traduit les orientations de la collectivité en projets de services.
Il impulse, pilote, met en oeuvre et évalue les projets portés par sa délégation.
Profil recherché
De formation bac+5 en droit, management public, vous disposez d'une solide expérience dans les domaines de compétences recherchés, à savoir les affaires juridiques et la commande publique, mais également en qualité de DGA voire de DGS.
Vous faites preuve d'un réel engagement pour le service public, d'un sens du collectif et de la volonté de contribuer à une administration performante et humaine.
Vous disposez de solides connaissances en matière de politiques publiques locales.
Votre expérience démontre des capacités managériales et des aptitudes à l'encadrement.
Enfin vous disposez d'une culture digitale et d'une capacité à suivre les projets de dématérialisation, de transformation numérique et d'en comprendre les enjeux.
Vos qualités: Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités, esprit de synthèse, vision globale permettant de hiérarchiser les urgences tout en gérant les objectifs à long terme du mandat
Sens du service public, de la probité, de la loyauté et neutralité
Capacité à créer une adhésion durable et un climat de confiance réciproque.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages: COS, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.
CV, lettre de candidature et dernier entretien professionnel sont à adresser à M le Maire de Six-Fours-les-Plages, Hôtel de Ville, BP97, 83183 Six-Fours-les-Plages -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
