CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) 1640-02 - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260715000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'écoferme départementale de la Barre est une ferme pédagogique dédiée à la sensibilisation à l'environnement, à la biodiversité et aux techniques innovantes en agriculture urbaine.
Le chargé de gestion administrative assure la gestion et le suivi administratif de la structure. Il participe à l’organisation des manifestations, à l’élaboration du contenu pédagogique de l’écoferme et à la valorisation de la structure.
Le poste
Nature de l’emploi : Fonctionnaire
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1640-02
Qui sommes-nous ?
Notre direction a pour mission de promouvoir et de soutenir la culture et la jeunesse dans notre département. Nous sommes convaincus que ces domaines sont essentiels pour le développement harmonieux de notre société et qu'ils jouent un rôle central dans l'épanouissement de nos citoyens.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et de contribuer à la vitalité culturelle de notre territoire.
Vos missions
Sous l’autorité du responsable de service vos principales missions seront :
D’assurer la gestion et le suivi de la structure : suivi des procédures marchés et des acquisitions liées à l’organisation des manifestations, participation au recensement et à l’élaboration du budget
De participer à l’organisation des manifestations et à la rédaction du contenu pédagogique de l’écoferme : rédaction de support pédagogiques pour les médiations, organisation des manifestations
De participer à la valorisation de la structure : gestion des actions de communication auprès des partenaires.
Activités annexes : remplace le responsable du service en son absence.
Profil recherché
Quelles sont les conditions de travail
Le poste implique des horaires flexibles avec la possibilité de travail en soirée ou le week-end. Il pourra être demandé, en cas de besoin, d’assurer les sorties et retours des animaux dans leur box et leur nourrissage.
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Les conditions à remplir pour postuler
Vous avez de bonnes connaissances dans les missions de la direction et notamment de l’écoferme, dans les procédures de la commande publique et que vous aimez recevoir et renseigner le public, votre profil nous intéresse
Des compétences dans l’outil informatique, l’élaboration de tableaux de bord sont nécessaires.
Si vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie et que vous êtes rigoureux, rejoignez notre équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
