Directeur Général Adjoint management des Ressources (F/H)
Référence : O038260520001631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La délégation management des ressources assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de Ressources Humaines, de Finances, de Commande Publique, de Système d'Information et de Numérique, d'Administration Générale Communautaire (Affaires juridiques, patrimoine, assurance, archives). La délégation implique de piloter l'ensemble des services et de gérer l'ensemble des moyens associés à sa délégation ; et d'animer les relations fonctionnelles avec les membres de l'exécutif disposant d'une délégation sur les champs de politiques publiques de sa délégation.
Ainsi, placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique au niveau de chacun des champs de la délégation ; vous piloterez la stratégie de la CAPI en matière de ressources ; vous piloterez les moyens humains, financiers et techniques permettant la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques de votre périmètre de délégation ; vous vous inscrirez dans le projet managérial initié par le DGS et, en serez un vecteur auprès des Directions qui vous sont rattachées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260520001631-directeur-general-adjoint-management-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
* Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements ;
* Connaître les acteurs publics et privés du développement territorial ;
* Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales et de leurs groupements ;
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Maîtriser les techniques de communication, de négociation et les pratiques du dialogue social ;
* Formaliser une stratégie, gérer une politique publique, piloter un projet complexe ;
* Maîtriser les techniques managériales et d'accompagnement du changement ;
* Savoir porter une vision de politique publique auprès des élus tout en assurant un pilotage opérationnel rigoureux ;
* Travailler avec des élus et s'inscrire dans un collectif de direction générale
Savoir être :
* Esprit d'équipe, loyauté, rigueur, organisation et méthode ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
* Sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation ;
* Force de proposition, sens critique, esprit d'initiative et d'innovation ;
* Légitimité et aisance dans la relation avec les élus et la sphère politique, posture institutionnelle irréprochable ;
* Capacité à adapter sa posture dans une intercommunalité et en direction des communes membres ;
* Sensibilité ou appétence pour les politiques culturelles - atout apprécié pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Véhicule de fonction ; Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 491 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
