Directeur(trice) Général(e) des Services - MAIRIE DE COUBLEVIE
Référence : O038260615002066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coublevie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260615002066-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure avec expérience dans un ou plusieurs postes similaires.
- Vos qualités relationnelles, de management, de négociation, de dialogue et d'anticipation, font de vous un excellent animateur
d'équipe.
- Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, juridique et réglementaire sur les sujets traités dans ce type de collectivité,
- Vous maîtrisez le statut, les finances publiques, les règles des marchés publics et de l’urbanisme,
- Vous savez vous rendre disponible et avez le sens des responsabilités et du service public.
Savoir-être
- Discrétion et confidentialité
- Qualités de planification et d’organisation
- Proactivité sur l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion de conflits
- Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles
- Disponibilités et polyvalence
- Ouverture d’esprit
Connaissances requises
- Instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes
- Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Finances publiques, fiscalité, règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Méthodes et outils d’analyse, de pilotage stratégique, de gestion financière et contrôle de gestion
- Management
- Gestion de projets, marchés publics
- Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Fonctionnement des écoles, collège et lycée (éducation nationale et privé), des centres de loisirs.
- Enjeux du développement local et de la transition écologique
- Outils informatiques (Pack Office)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser uniquement sur l’adresse c.beaumann@coublevie.fr, à l’attention
de Monsieur le Maire BP 2 38500 COUBLEVIE avant le 16/07/2026.
Conditions de travail : rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance et à la santé, COS et APPV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
