Directeur Général Adjoint Ressources (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260626001687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur général des services, le Directeur général adjoint Ressources pilote l’ensemble des politiques et des fonctions supports du Département.
Véritable chef d’orchestre des ressources, il contribue à la performance globale de la collectivité et à la mise en œuvre de son projet stratégique.
Il est en lien permanent avec les acteurs décisionnaires de la collectivité : l’Autorité territoriale, les élus et le directeur général des services.
Vos missions principales:
➡️Piloter les politiques et directions ressources : finances, ressources humaines, affaires juridiques, commande publique, systèmes d’information, moyens logistiques
➡️Garantir la performance administrative, financière et humaine de la collectivité
➡️Sécuriser les processus et assurer la fiabilité juridique et budgétaire des politiques départementales
➡️ Accompagner les transformations et la modernisation des méthodes de travail
➡️Conseiller la Direction générale et les élus dans les orientations stratégiques
➡️Veiller à la bonne allocation des moyens (humains, financiers, matériels) au service des directions opérationnelles
➡️Assurer l’optimisation des ressources dans un souci d’équilibre budgétaire en développant la culture de dialogue de gestion
➡️ Garantir un accompagnement de qualité des directions métiers en matière:
o de conseil juridique
o de commande publique
o de gestion des ressources humaines
Profil recherché
Profil recherché:
✔️Expertise confirmée en pilotage de fonctions ressources au sein d’une grande collectivité ou organisation complexe
✔️Solide maîtrise des finances publiques, du cadre juridique et des marchés publics
✔️ Connaissance approfondie des enjeux RH du secteur public
✔️ Expérience avérée en conduite du changement et transformation des organisations
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé par cet emploi, vous pouvez disposer de la fiche de poste complète sur demande via la messagerie contactdrh@oise.fr.
Les candidatures, CV et Lettre de motivation, sont à envoyer à cette même adresse (contactdrh@oise.fr) à l'attention de Madame La Présidente -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
