Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - BEAUVALLON
Référence : O069260512001714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvallon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle créée en 2018, issue de la fusion de trois communes (Saint-Andéol, Chassagny, Saint Jean de Touslas), la collectivité poursuit aujourd’hui sa structuration et le déploiement d’un projet de territoire ambitieux.
Dans ce contexte, elle recrute son/sa Directeur(rice) Général(e) des Services, véritable chef d’orchestre de l’action publique locale, en lien étroit avec le Maire et l’équipe municipale.
Collaborateur direct du Maire, vous participez à la définition et êtes garant de la mise en œuvre du projet politique de la collectivité et de la qualité du service rendu à la population. Vous conseillez les élus et sécurisez leurs décisions en apportant une expertise stratégique, juridique et organisationnelle.
Pilotage global de la collectivité
- Participez à la définition de la stratégie globale de la collectivité en lien notamment avec les adjoints et les 3 Maires délégués.
- Assurer la coordination et le pilotage opérationnel de l’ensemble des services (administratifs, techniques, périscolaires)
- Impulser une culture de transversalité et de performance publique
Management et structuration de l’organisation (environ 40 agents)
- Structurer et moderniser l’organisation des services
- Définir et piloter la politique RH (GPEC, management, dialogue social)
- Accompagner les encadrants et développer les compétences
- Favoriser la cohésion d’équipe et le travail transversal.
Pilotage financier et recherche de ressources
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité
- Optimiser les ressources et identifiez les leviers de financement (subventions, partenariats)
- Contribuer à la définition et au suivi de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
Sécurisation juridique et gouvernance
- Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés…)
- Préparer et suivre les instances
- Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire.
Pilotage des projets et aménagement du territoire
- Assurer le suivi et la coordination des projets structurants
- Accompagner la collectivité dans son développement et son évolution
- Suivre les opérations d’urbanisme et les projets d’aménagement
Relations institutionnelles et partenariales
- Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les relations avec l’intercommunalité
- Valoriser le positionnement de la collectivité dans son environnement territorial
Profil recherché
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, finances ou gestion des collectivités
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Connaissances en marchés publics et urbanisme appréciées
• Capacité à piloter des projets complexes
• Aptitude avérée au management
Savoir-être
• Rigueur, sens du service public, et des responsabilités
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité.
• Capacité d’analyse et de synthèse
Conditions :
Temps de travail 35h
Rémunération selon profil + régime indemnitaire
Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de
personnes en situation de handicap.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation au plus tôt :
M. le Maire de la Commune de Beauvallon
Clos Souchon - 54 rue centrale 69700 Beauvallon
Ou par courriel à rh@beauvallon69.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
