Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - LENTILLY
Référence : O069260807001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des adjoints, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets structurants liés aux objectifs du plan de mandat. Garant du respect des règles et des procédures administratives, juridiques et financières, vous assurez le bon fonctionnement institutionnel et la qualité des relations entre la commune, les usagers et les partenaires. Dans une volonté de changement et de modernisation de l’administration, vous dirigez les services municipaux (80 postes – permanents et non permanents), pilotez l’organisation territoriale et animez une politique managériale en faveur d’une cohésion d’équipe et de l’optimisation des ressources. Dans une perspective de performance et d’efficience des services publics, vous représentez la commune et assurez la coordination avec la Communauté de communes du Pays de l’Arbresle (17 communes membres).
Position hiérarchique :
- Sous la responsabilité directe du Maire
- Sous la responsabilité fonctionnelle des élus
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260807001023-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure exigée (juridique, financière ou administrative)
- Expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Culture territoriale accomplie et maîtrise des règles applicables aux collectivités locales
- Très bonnes connaissances dans le domaine des marchés publics
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité, notamment dans le pilotage de grands projets structurants
- Aptitude avérée au management et à l’encadrement des équipes
- Maîtrise des techniques d’évaluation et de reporting
- Réelles qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens aigu de l’organisation et de l’anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Grande disponibilité exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire accompagné de votre curriculum vitae et de votre dernier arrêté par courriel à l’adresse suivante : service.personnel@mairie-lentilly.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
