Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE MELLAC
Référence : O029260716002212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rénumération indiciaire, RIFSEEP, CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Bretagne Sud, à seulement 5 kilomètres de Quimperlé et à proximité immédiate de la RN165, la commune de Mellac (3 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre patrimoine, nature et dynamisme économique.
Membre de Quimperlé Communauté, Mellac bénéficie d'une situation géographique stratégique, à moins de 30 minutes de Lorient, 40 minutes de Quimper et à quelques kilomètres du littoral. Son territoire de 26,4 km², traversé par les vallées de l'Isole et du Belon, constitue un environnement naturel préservé particulièrement apprécié des habitants.
Commune à taille humaine, Mellac dispose d'un tissu associatif particulièrement riche, d'un groupe scolaire, d'une médiathèque, de nombreux équipements culturels et sportifs ainsi que d'un tissu économique dynamique regroupant plus de 150 entreprises et artisans.
Son patrimoine remarquable contribue également à son attractivité, avec notamment le Manoir de Kernault, le Moulin Blanc, l'église Saint-Pierre-aux-Liens et la chapelle de la Madeleine, témoins d'une histoire et d'une identité fortes.
Résolument tournée vers l'avenir, la commune poursuit une politique ambitieuse de développement de ses équipements, de préservation de son environnement et d'amélioration continue de la qualité du service public. Portée par une équipe municipale investie et une administration à taille humaine, Mellac offre un environnement de travail stimulant où les projets se construisent dans un esprit de proximité, de coopération et d'innovation, au service des habitants et du territoire.
Pour conseiller et décliner les orientations politiques communales des élus et les mettre en œuvre en planifiant, coordonnant et contrôlant l'ensemble des moyens dont dispose l'organisation et coordonner les services municipaux, la collectivité recrute son futur DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260716002212-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Votre expertise en matière de stratégie financière est reconnue.
Vous appréhendez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales, les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que la méthodologie de conduite de projet. Doté d'une intelligence relationnelle, vos capacités managériales sont avérées. Disponible, réactif et rigoureux, vous faîtes preuve d'anticipation et de créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Relations du poste :
Interne : Maire, élus, ensemble du personnel communal
Externe : Trésor public, préfecture, administrés, architectes, maître d’œuvre, Quimperlé Communauté, Conseil général
Caractéristique du poste :
Travail en bureau
Amplitude variable en fonction des obligations de la fonction
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et, le cas échéant, copie du dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire, 1 Place de la Mairie 29300 Mellac ou par mail à christophe.lescoat@mellac.bzh
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. Bernard JEZEQUEL, 02 98 71 80 63 ou bernard.jezequel@mellac.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
