Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE ONDRES
Référence : O040260710002583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ondres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ondres, commune littorale dynamique des Landes, située entre océan et forêt, bénéficie d’un cadre de vie privilégié au cœur de la côte sud des Landes, à proximité immédiate du Pays basque et de l’agglomération bayonnaise. Forte d’une identité préservée et d’un environnement naturel remarquable, la ville attire chaque année de nouveaux habitants et connaît un développement démographique soutenu.
Engagée dans une démarche de développement harmonieux, Ondres porte des projets structurants en matière d’aménagement du territoire, de transition écologique, de qualité de service public et de dynamisation de la vie locale. La collectivité s’appuie sur environ 130 agents.
Dans un contexte de renouvellement municipal et de nouvelles ambitions pour le territoire, la Ville d’Ondres recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous :
➤ Pilotage stratégique et conseil aux élus
• Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Apportez une expertise juridique, financière et organisationnelle à l’exécutif
• Sécurisez les actes et décisions de la collectivité
➤ Direction et coordination des services
• Encadrez et animez l’équipe de direction
• Coordonnez l’ensemble des services municipaux (environ 130 agents)
• Impulsez une culture managériale fondée sur la transversalité, la responsabilisation et la performance
➤ Pilotage des ressources et de la performance
• Supervisez la préparation et l’exécution budgétaire (budget de fonctionnement et d’investissement)
• Optimisez les ressources humaines, financières et matérielles
• Conduisez une démarche d’amélioration continue du service public
➤ Conduite de projets et accompagnement du changement
• Pilotez les projets structurants de la mandature (aménagement, équipements, transition écologique, etc.)
• Accompagnez les évolutions organisationnelles
• Développez les partenariats institutionnels (EPCI, Département, Région, État…)
➤ Dialogue social et climat interne
• Veillez à la qualité du dialogue social
• Accompagnez la politique RH en lien avec la DRH
• Favorisez un climat de travail serein et constructif
Profil recherché
➤ Compétences
• Maîtrise de l’environnement territorial, juridique et financier des collectivités
• Expérience confirmée en direction générale ou direction de service stratégique
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
➤ Qualités attendues
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens politique et stratégique
• Rigueur, loyauté et discrétion professionnelle
• Esprit d’initiative et sens du service public
➤ Formation
• Formation supérieure (Bac +5 souhaité en droit public, gestion des collectivités, finances publiques ou équivalent)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Poste relevant du régime des emplois fonctionnels de direction des collectivités territoriales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS et COS
• Participation employeur (prévoyance / mutuelle selon conditions en vigueur)
• Disponibilité requise (réunions en soirée, événements)
• Poste stratégique au cœur du fonctionnement de la collectivité
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire – Ville d’Ondres
drh@ondres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
